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凱壽高峰表揚會 追求卓越超越自我

提要

上半年業務通路業績創新高 提供業界金額最高、時間最長培育津貼 定著率86.85%名列前茅

凱基人壽113年度高峰表揚會,凱基金控暨凱基人壽董事長王銘陽(左五起)、總經理郭瑜玲嘉許獲獎菁英追求卓越。凱壽/提供
凱基人壽113年度高峰表揚會,凱基金控暨凱基人壽董事長王銘陽(左五起)、總經理郭瑜玲嘉許獲獎菁英追求卓越。凱壽/提供

本文共561字

經濟日報 孫震宇

凱基人壽日前舉辦113年度高峰表揚會,以「追求卓越‧超越自我」為主題,凱基金控暨凱基人壽董事長王銘陽、總經理郭瑜玲出席肯定業務人員優異表現,感謝團隊努力付出。凱基人壽在業務推展、獲利能力、資產品質及資本結構皆展現亮麗成績,其中上半年業務通路業績更創下歷史新高,助攻凱基人壽元年再創卓越。

在全員努力下,凱壽今年上半年稅後淨利達109.9億元,至6月資產規模達2.49兆元;為持續壯大自有通路與成長保費業務,凱壽持續推升自有通路貢獻度,來自業務通路的初年度保費收入FYP較去年同期成長22%,今年1至7月業務通路初年度佣金收入FYC更創歷史新高,較去年同期成長65%,展現凱壽超越自我企圖心。

凱壽專注保險本質,積極擁抱創新和人才,持續提供永續金融解決方案,從保險專業、組織經營、商品研發等不斷突破,2023年13個月定著率高達86.85%,長期在六大壽險業中名列前茅。

為協助業務團隊突破成長,凱壽持續投入豐沛資源,今年推出全新「卓越專案」,提供業界金額最高、時間最長培育津貼(共計長達24個月),透過挹注內勤支援與最新數位賦能資源等多元培育方案,一站式助攻業務員在3年內,由業務新人躍升為專業團隊領袖經理人。卓越專案適用年齡至60歲,廣邀中壯世代發揮所長,為職涯創造無限可能。凱壽持續朝向成為最受推薦和信賴的壽險公司目標前進。

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