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畢業就職潮來臨，許多社會新鮮人已經準備好踏入職場，展開下一段的全新人生，想要盡全力為夢想打拼而無後顧之憂，保險規劃就成為必須面對的課題之一。富士達保險經紀人(以下簡稱富士達保經) 高屏區部業務總監林秉志指出，保險要依據人生階段進行調整，因為隨著時代的改變，許多新鮮人在兒時由父母所投保的保單，可能已經不再適合當前的需求。因此，建議新鮮人們應從下列三大觀念開始出發，規劃符合當前生活需求的保障：
一、定期保單健診，保夠且保近
可先透過壽險公會的「保險存摺APP」整理現有保單，尋求專業顧問找出保障缺口。剛進入社會的年輕世代如有預算考量，為了讓有限的預算發揮最大的效益，應將規劃重點聚焦在「保夠(保障範圍與保額要足夠)」與「保近(保障要貼近當前生活)」。建議可先從低保費、高保障的定期型保險開始規劃，例如：定期醫療險、意外險等商品建立基礎保障，避免因短期風險而導致的財務壓力。待經濟狀況寬裕後，可再隨著人生階段的變化，逐步調整保單方案，讓保障能夠持續符合自身的需求。
二、雙十理論找出合適的保費與保障
保險本質為風險管理，應以負擔的起的保費，規劃適足保障，避免發生繳不出保費而導致保單失效的窘境，讓自身又陷於意外風險之中。建議可參考「雙十原則」，即保費支出為年收入的十分之一、保障額度為年收入的十倍，對於收入尚未穩定的新鮮人來說，做好風險管理的同時也不至於影響財務安全。然而實際規劃仍可根據個人的財務狀況，進行評估及調整。
三、趁早累積財富並享有保障
社會新鮮人即便收入有限，仍要學習著手進行財務規劃，才能替未來創造更多無限的可能。建議可選擇能夠累積保單價值準備金的壽險商品，以定期定額繳交保費的方式，慢慢的為自己累積人生基金，同時享有壽險保障。
林秉志也呼籲，保險是有效抵禦意外的救命繩，要切記「寧可一日不用，不可一日沒有」，新鮮人千萬別因經濟問題而忽略風險管理。此外也要銘記保險需隨著人生責任的不同而變化，應定期檢視自身保單，諮詢專業保險經紀人滾動式調整保險方案，讓保障能夠持續貼近當前的生活需求，善用保險多元化的功能，建立堅實的風險防護網，放心迎接人生的挑戰，創造美好生活。
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