永達成功十大模組

永達保經總經理陳慶鴻剖析永達成功十大模組:

一.創業平台優勢：自建創業平台，報聘即享資源，藉由多元化、制度化學習，以及系統化、數據化管理的機制，挾著培訓平台的優勢，業務制度優化，提供多元高額報酬、組織收入，成為保險企業家。

二.全方位訓練：E-Learning數位平台系統，無遠弗界。每年六小時法遵及課上課程、證照考試，跨越時空距離的視訊，包括兩岸菁英會、百萬台幣等級大單分享，兩岸業務實戰經驗交流，提供學員珍貴的意見。

三.工作一陣子 養你兩輩子：首創世襲制度，個人績效、組織利益可傳承，實踐「服務一陣子 永達養你兩輩子」的承諾。個銷、組織乃至退休皆有保障。

四.系統化管理：①新型專利保險經紀業務整合管理系統報表管理導入大數據分析，透過57項報表輔導業務代表快速上手。②落實執行2161銷售成功密碼、2143增員成功密碼。③四表合一e化上線，從客戶接觸、續約到售後服務更有效率。

五.E化智能平台：①定聯服務系統建置，更有效率的客戶服務。②線上保單健檢，協助發現保障缺口。③e-power智能秘書，AI機器人結合Line即時訊息通知。④eReport 57項報表，大數據管理系統新型專利。⑤e-Action行動投保，降低照會率。⑥遠距投保。

六.豐厚的業務獎勵：①MDRT搶先賽現金，獎勵無上限。②參加MDRT入會費、出席費。③MDRT高手交流會。④高/極峰會議。⑤繼續率達標獎勵。⑥賓士摸彩。⑦組織持續向上走，增員獎勵。⑧環遊世界不是夢。⑨快速晉升，組織大型化，鼓勵晉級，獎勵金額達310萬。

七.孕育MDRT的搖籃

八.接續服務，避免孤兒保單：建構完備的後續服務網路，照顧客戶的需求，接續服務問卷E化，確保每一張保單的責任歸，落實每一張保單的價值，不讓客戶淪為孤兒。1.增加開發的機會2.總公司的接續件還佔公司FYP的14%起3.可以培養新的屬員4.增員的利器。

九.客戶服務的後盾：①透過「法律顧問證書」、「保證書」全面維護保戶及公司業務員的權益。②連續17年發行達人電子月刊。③開發問卷禮、理財講座貴賓禮。④增設營業據點，擴大服務。

十.事業版圖跨足兩岸：①唯一在大陸成功的經代公司。②兩岸發展賺雙幣。③兩岸事業平台營收突破百億元。④高比例MDRT永達在兩岸共培育108位MDRT終身會員(統計至2024/01/30, 預估已完成入會人員統計)。