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磊山保經2022年誓言達「千億保額」目標

本文共1201字

經濟日報 陳碧雲

磊山保經今年邁入第12週年,業務總經理林世德公布2022年度目標,包括壽險FYC(首年佣金)突破6億元,年度總保額要達到1000億規模,實動人力達成2000位,並訂定「定心、創勢、穩增速」三大執行策略心法,落實專業的保險服務,積極投入保險科技,厚植「在一起,更美好」的企業文化底蘊。

磊山保經業務總經理林世德表示,2022年目標招募500位優秀夥伴,歡迎有興趣的人...
磊山保經業務總經理林世德表示,2022年目標招募500位優秀夥伴,歡迎有興趣的人才,至磊山官網留下訊息,會有專人進行聯繫。 磊山保經/提供

回顧動盪的2021年,面對疫情與外部環境的多重挑戰,磊山依舊逆勢前行,完成規劃壽險保費28.7億元,大幅成長38.7%,新增保額833.4億元,新報聘人力達643人,表現亮眼。林世德歸功於團隊的策略與調整速度,因應疫情,五天內完成遠端投保的建置,並即時優化所有線上資源,讓夥伴持續衝刺無後顧之憂。同時落實社會責任,在疫情期間發起「磊山力挺防疫英雄」專案,包下疫情熱區全棟飯店一個月,免費提供273位醫護人員入住,提供了1,708個晚上的安心睡眠;也執行ESG大計畫,與FUN傘聯名,推出共享雨傘專案,減少地球環境負擔。

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展望2022年,林世德表示,疫情時代要持續發揚保險守護社會的價值,更要加速打造多元創業的平台,讓夥伴有足夠的資源與後援發展事業,也讓更多優秀金融同業能在磊山找到事業的舞台,因此除了持續規畫高保障的保險,提供客戶身心安頓的力量,在人才招募上也是重點方向,2022年磊山持續推動財補專案,新進人員每月最高8萬元,加上高達百萬年度績效獎金及人才引薦獎金,第一年最多可領356萬元財補,輔以磊山強大的行政後勤支援,以及獲得國家級獎項「台灣保險卓越獎-人才培訓獎」肯定的培訓系統,對新進人員來說,更是如虎添翼,2022年目標招募500位優秀夥伴,經過資格驗證後,即可適用磊山的財補計畫,歡迎有興趣的人才,至磊山官網留下訊息,會有專人進行聯繫。

隨著磊山規模穩定壯大,步入中大型保經公司之列,林世德認為,外部環境變化劇烈,「疫情」成為常態,更必須一步一腳印,穩定前行,因此擬定三大策略心法,分別是「定心」、「創勢」和「穩增速」。首先必須定下心,重整業務節奏,落實法令遵循,從根本上提升軟硬實力,強化專業服務和企業價值,並持續優化商品策略,與時俱進創造趨勢。

林世德進一步說明,金融科技發展是必然趨勢,過去磊山數位運用上提前佈局,在疫情期間才得以即時接軌,如今更加積極投入前、後端資訊建置與發展,建構符合業務脈動的資訊支援系統,整合保服能量加強實戰能力。另外在品牌端也持續放大保險專業能見度,繼第二季全明星運動會的優質合作後,獲得節目方高度肯定,第三季再度成為保險服務唯一指定廠商,守護明星選手的競技風險,精準的異業合作也讓磊山的專業形象持續被社會看見。

「磊山最核心的價值是協助每個人打造自己的圓滿人生。」林世德指出,磊山人盡力工作、精彩生活,為了讓所有夥伴專注發展,完成目標,今年特別設計了圓滿人生賓果卡,把年度策略融合成實體項目,夥伴可明確列出年度目標,並提前規劃,期許一起賓果連線,在2022年終盡享收穫的果實。

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