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富邦金控2022年聯合徵才計畫啟動 招募逾6,800人

富邦金控及台北富邦銀行今年均首度招募「企業永續經營」ESG領域的MA。富邦金控/提供
富邦金控及台北富邦銀行今年均首度招募「企業永續經營」ESG領域的MA。富邦金控/提供

本文共1604字

經濟日報 項家麟

富邦金控今年度以「What’s your hashtag?」為招募主軸,控啟動2022年聯合徵才計畫,以拓展多元完整的金融版圖。旗下各子公司合計招募需求逾6,800人,同時,將大舉招募50位儲備幹部(MA),招募組別達20組,人才需求多元,並首度招募企業永續組MA,期待吸引企業永續經營、數位創新與行銷、數據科學、金融科技、風險控管、金融商品、資本市場、基金投資、法人金融與個人金融等相關領域的優秀人才加入富邦。富邦金控將持續與年輕新血共同打造兼具永續經營、國際視野、金融專業、數位發展及創新思維的堅強團隊。

富邦金控董事長蔡明興指出,2021年富邦金控經營績效表現亮眼,年度稅後淨利達1,446.06億元、每股稅後盈餘12.49元,雙雙創下金控業歷史新高,每股稅後盈餘連續十三年榮登台灣金控業第一,創造了傲視同業的頂尖績效。富邦金控永續績效表現亦屢傳國際評比捷報,已連續五年入選美國道瓊永續世界指數成分股(DJSI World)、連續兩年榮獲CDP氣候變遷評比最高榮譽「A List」,更連續四年入選財星全球五百大企業(Fortune 500),是台灣唯一四度入榜之金控公司,肯定富邦金控卓著的經營成果,已然躋身世界級標竿企業!富邦金控在兩岸三地擁有最完整的金融平台,並持續以打造幸福企業為重要目標,期待邀請優秀人才加入富邦共同成長,再創佳績。

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富邦金控暨各子公司以企業永續經營、數據科學、金融科技、金融專業人才為招募重點。富邦金控及台北富邦銀行今年均首度招募「企業永續經營」ESG領域的MA,金控以國際ESG趨勢研究及導入推動、ESG倡議及議題方案規劃為人才主要發展方向;台北富邦銀行則以ESG策略佈局建置、完備銀行永續風險控管架構、參與綠色金融商品之規劃與設計為其重點發展目標,為公司投注ESG、持續培育組織發展需求的人才。台北富邦銀行MA招募組別創歷年新高,對於嚮往銀行業、目標明確且期待快速累積工作成就的優質人才來說是絕佳的機會。

今年度富邦人壽除了持續推動「遇見未來 富邦實習」計畫之外,更首度舉辦內勤聯合招募計畫,廣徵具IT資訊科技相關背景人才、不限於保險領域,以完善整體價值鏈數位化、推動保險科技創新應用,現正募集核保理賠審核人員、核保作業規劃人員、理賠系統規劃暨測試人員、系統開發工程師等、APP軟體開發工程師、數據工程師、HRIS系統管理師等多元內勤職缺,履歷收件期間至1月21日止,規劃農曆年後上班,歡迎職場菁英來富邦揮灑你的特色,讓你更出色。

富邦金控2022年MA招募甄選自即日起於富邦人才招募網正式公告,今年持續開放大學學歷的年輕潛力人才參與富邦MA甄選;共規劃20組別,包括:富邦金控(數據分析組、經營管理組、企業永續組);富邦人壽(風險控管組、金融科技組);台北富邦銀行(法人客群組、個人客群組、資本市場組、產品策劃組、數位創新組、風險管理組、國際金融組、永續經營組);富邦產險(金融科技組、經營管理組);富邦證券(數據科學組、數位行銷組、金融商品組)、富邦投信(基金投資組);富邦華一銀行(上海)(經營管理組)。

富邦MA計畫除提供遠優於一般行業新鮮人的平均起薪,各組別更依據其產業及職務特性,精心規劃全方位培訓藍圖,藉此強化金融專業知識,並提供銀行、證券、保險等跨領域的整合性資源,期待吸引具發展潛力的優質人才加入。富邦MA計畫今年預計擇優錄取50位,即日起至2022年3月31日(四)開放履歷收件,相關招募活動及徵才資訊,請關注「富邦金控-人才招募網-儲備幹部MA專區」(https://www.fubon.com/financialholdings/hr/jobs_1170517_999577.html#introduction);並加入Facebook「富邦MA」粉絲團(https://www.facebook.com/FubonMA/),隨時掌握富邦MA招募的最新動態。

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