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中壽2022年儲備幹部搶先開跑 讓身價更升價

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中壽2022年儲備幹部招募搶先開跑,歡迎不自我設限、追求創新卓越的你加入。 中壽/提供

本文共875字

經濟日報 孫震宇

為持續推動創新,讓人才快速升級,中國人壽搶先啟動第七屆儲備幹部招募計畫,透過全新「YOUth LEADership人才培訓方案」,招募人才不論科系、不分組別,更不限人數擇優錄取,擴大任何領域的菁英一同加入。中壽提供具競爭力的薪資,讓年輕人在追求自我實現中,成為新一代經營接班人才,創造豐富且多元的永續未來。

為培育新一代年輕經營梯隊,中壽與中華開發金控打造全新人才培訓方案「YouLead」為期18個月,以規劃儲備幹部個人職涯發展計畫為其重點。中壽豐富多元的培訓資源,建構完整人才發展地圖及經營管理人才機制,提供年輕世代更高的商業視野、更廣的思考格局,共同引領數位躍升,拓展國際金融版圖。

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人才是中壽最重要的資產,也是追求卓越的關鍵優勢。已邁入第六年的中壽儲備幹部計畫,至今延攬超過20位優秀菁英加入,背景囊括保險、財金、資料科學、法律、機械等科系,可謂是一支跨領域又通才的精銳部隊。在面對金融科技、市場環境的巨大變動下,中壽以「跨界」優勢,快速實踐數位及通路轉型,創造許多優質服務體驗,並於今年榮獲保險卓越獎之人才培訓專案企畫卓越獎金質獎。

為朝全方位及跨界整合的創新金融服務事業邁進,中壽持續推動中華開發金控ABCDE五大策略,並依循「首選雇主」之策略,聚焦人才培育壯大組織格局。在集團豐富資源整合支持下,中壽完整的人力資源政策,積極培育人才,提供多元優質且具發展空間的工作機會,深信同仁和公司的共同成長,能提升團隊競爭力,創造永續價值,也期待畢業青年的加入,成為求職者心目中的「首選雇主」。中壽儲備幹部歡迎不自我設限、追求創新卓越、具強烈成就動機、高抗壓性、並具備團隊合作精神的你加入,中國人壽YouLead計畫 https://www.cdfholding.com/zh-tw/career/ma,一起發揮所長、創造自我價值。

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