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中壽摘保險龍鳳獎雙優獎 畢業生最嚮往壽險公司

2021-03-04 19:18經濟日報 孫震宇

中國人壽是財經相關科系畢業生心目中最嚮往的企業之一!

中壽獲保險龍鳳獎雙項肯定,由資深副總經理蘇錦隆(左)代表,接受金管會保險局副局長...
中壽獲保險龍鳳獎雙項肯定,由資深副總經理蘇錦隆(左)代表,接受金管會保險局副局長王麗惠頒獎表揚。 中壽/提供

中壽掌握趨勢之先,早於2018年即全面推動數位轉型,卓然有成,不但獲利屢創新高,推動永續成果亮眼,也帶動業務員人數連續三年正成長。現代保險教育基金會3月4日公佈2021年保險龍鳳獎「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」結果,中壽獲得內、外勤組優等的雙項殊榮,成為眾多年輕世代所嚮往企業,希望加入成為一份子。

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數位轉型是企業邁入下一個世代的關鍵因素,疫情加速了數位化進程,而中壽掌握趨勢之先,早於2018年即開始推動業務通路轉型,提升業務同仁數位賦能,持續導入AI人工智慧、大數據,獨家開發「i-Agent」系統、刷臉投保及數位智能教練等數位工具,讓業務同仁化身為壽險鋼鐵人。

當疫情對金融服務的客戶體驗帶來了改變與影響的同時,中壽秉持愛與關懷的精神,透過數位工具的串接,持續優化客戶消費旅程,傳遞愛與關懷的品牌價值,客戶有感服務體驗再升級。這樣的成果也反映在業務同仁的人數成長上,不僅登錄人數連續三年持續攀升,在去年受疫情影響,多數保險公司呈現負成長的狀況下,中壽逆勢成長淨增加1,936人,淨增年成長率為國內大型壽險公司最高,表現更顯難得,足證中壽已是求職者投身金融壽險業的首選企業之一。

人才是中壽最重要的資產,更是企業發展的重要動能,為因應數位轉型趨勢,中壽持續延攬優秀新血,啟動儲備幹部MA招募計畫,不限科系、不分組別,不限人數擇優錄取,歡迎任何領域的菁英來「跨界」挑戰為國際化經營管理人才;自啟動業務通路整體轉型以來,中壽新進業務員平均年齡下降,20歲到40歲業務員占比近八成,且新人13個月定著率達77%,今年度預計召募約2,500位業務人力。

中壽榮獲莘莘學子眼中保險公司領導品牌,未來將持續投入資源,提供紮實的培訓系統及完整學習課程,協助同仁打造就業即戰力、提升在職競爭力;從員工需求的角度出發,秉持相互尊重、多元包容的友善企業文化,持續優化各項員工照護措施,提供更完整的福利,助新鮮人站穩職場腳步,工作、夢想都達陣,與中壽一起打拚,一同邁向卓越。

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