中壽徵跨界人才 提供完整經營管理培訓 創造無限可能
隨金融數位科技發展，現今的壽險業面貌與過往大不相同，「跨界」思維的必要性與專案合作模式，更是企業差異化的關鍵。
中壽總經理黃淑芬表示，壽險業的營運，仰賴各部門協同運作、縝密結合，加入中壽MA，不僅能在一年內熟悉產業經營框架與實務，其後更藉由實際主導各式專案，拓展深度與廣度。統計中壽現任所有MA背景，分別來自財金、資料科學、法律、機械等，僅有10%是來自於保險科系，「跨界」人才比比皆是。像原本就讀經濟領域，現在已至數位應用部門發展，原本就讀企管領域，現已至商品與精算領域深耕，也有不少MA在中壽兩年培育鍛鍊，不到30歲，就成功通過評鑑晉升為主管。
為培育新一代年輕的經營梯隊，中壽針對每位新進MA，提供為期二年的培訓，除安排集團共訓、基礎及進階訓練外，還會依每位MA個人適性及專業，量身規劃輪調領域，在個人專屬輪調領域中進行廣度栽培。培育期間亦安排高階主管擔任一對一導師，並提供MA參與公司跨部門重要專案，如國際顧問團隊合作數位轉型專案、跨產業生態圈布建、業界第一人臉辨識投保專案等，MA無役不與，使中壽MA獲得更多發揮改變與創新的機會，為職涯寫下精彩一頁。
中壽秉持前瞻的經營思維、強健的財務清償能力、嚴謹的公司治理及風險管理機制，在長期經營理念下，透過合宜的投資策略，已成為業界少數無負利差的上市壽險公司，是壽險業傑出的標竿品牌。有意投入中壽MA招募計畫的青年學子，凡國內外研究所畢業，不限科系，英文書寫及口語表達流利，且具備高抗壓性，能融入團隊、創新邏輯思維、自我期許高等特質，皆歡迎踴躍報名，即日起至3月31日截止收件，預計5月通知錄取結果，相關訊息可上中壽企網MA專區https://e-commerce.chinalife.com.tw/act/2021MA/index.html查詢。
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