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信託公會開辦員工福儲信託

2021-01-15 08:48經濟日報 蔡穎青

信託公會理事長雷仲達。信託公會/提供
信託公會理事長雷仲達。信託公會/提供
信託公會今年1月開辦員工福儲信託,希望照顧員工退休生活,並帶動更多企業效尤跟進實施員工持股或福儲信託。

信託公會理事長雷仲達表示,金管會去(109)年9月發布信託2.0計畫,「鼓勵企業辦理員工福利信託」已列為重要措施,公會率先配合,與員工一起協力累積退休金。雷仲達並感謝金管會已參採信託公會建議,於今年度公司治理評鑑指標4.9納入員工福利信託。

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信託公會秘書長呂蕙容指出,開辦方式是透過同仁自提及公會獎勵金共同存入信託專戶,並委任投顧依照積極、穩健及保守等3種風險屬性,各建議5檔基金,供同仁依風險承擔能力自選投資,在勞退新制尚未開放勞工自提自選投資標的前,透過退休金第三支柱的員工福儲信託,建立一個勞工可自提自選的操作模式,供外界參用。

雷仲達說,我國勞工退休如果只仰賴勞保及勞退給付,所得替代率僅三、四成,但許多先進國家會另外採取賦稅優惠鼓勵企業或個人自願提撥。例如美國401K計畫,通常有設計雇主加碼提撥機制且可扣抵稅額、加拿大也同意企業獲利的一定比例提撥退休計畫可享稅賦優惠,以及日本企業對企業退休計畫的提撥,稅法也有扣抵優惠。

呂蕙容表示,我國公開發行公司辦理員工福利信託不到二成,擁有勞工將近900萬人的中小企業辦理比率更低,再以每月勞退平均提繳率不到7%的情況來看,勞工退休準備普遍不足,建議政府透過賦稅優惠鼓勵企業實施員工福利信託,幫忙勞工提撥退休金。

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