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安聯人壽三度獲體育署運動企業認證表揚

2020-11-12 17:50經濟日報 孫震宇

員工的健康資產是企業的火紅競爭力!美國科技股飆漲,但最新、最炫、最值得的投資不是股票、債券等金融資產,而是員工的健康!

安聯人壽營運長陳俊宏(右)代表領取教育部體育署運動企業認證標章。 安聯人壽/提供
安聯人壽營運長陳俊宏(右)代表領取教育部體育署運動企業認證標章。 安聯人壽/提供

安聯人壽11月11日第三度獲教育部體育署表揚,以推動員工運動風氣、支持運動產業受到體育署的肯定及嘉獎,獲頒運動企業認證標章,也顯示安聯人壽立足台灣25年來,在提升員工健康生活型態、改善工作壓力及職場倦怠的工作環境,以及積極推廣國人重視運動對健康的重要性上,受到社會大眾及主管機關的好評及支持。

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教育部體育署推出運動企業認證標章,目的是鼓勵企業積極推動建立員工規律運動習慣,實現關懷員工的企業社會責任(CSR),並且協同企業力量支持運動產業發展,以能彰顯企業的健康人力資源與品牌價值。安聯人壽一向積極鼓勵員工從事健康活動,如組織運動社團、舉辦相關活動,或補助員工參加健身中心,並自2014世足年開始贊助「安聯小小世界盃」,每年固定與臺北市政府體育局、中華民國迷你足球協會,以及台北市體育總會足球協會舉辦「安聯小小世界盃」,在長期耕耘下,近年來預賽隊伍屢屢破千、參與球員更破萬,儼然成為全國最大幼兒足球賽事。

《今日美國報》報導,經濟政策研究所的研究發現,壓力與疲勞累積的健康問題,足以讓企業每年支出3,000億美元,員工的健康代價將吃掉企業獲利!安聯人壽人力資源部副總經理林惠真表示,員工健康是企業資產已是一門企業新顯學,公司積極鼓勵員工培養運動習慣,促進員工身心健康,不僅工作效率相對提升,更可以增進企業競爭力。

安聯人壽除響應集團全球路跑大賽,每年舉辦「安聯運動日」(Allianz Sport Day),提供員工健康假以鼓勵員工揪團參加路跑、爬山等體育活動外,也會定期舉辦運動健康講座,如2018年搶搭世足賽熱潮,特別外聘俄羅斯足球教練教導足球規則及基本運球等技巧,受到同仁熱烈歡迎;2019年員工認同度調查Work and Health項度高達91%,遠高於集團平均,更進一步顯示運動健身與樂活紓壓的文化已深植於企業DNA中。

員工健康變成企業競相投資的新競爭力!安聯人壽相信,健康不只是員工個人的事,不健康將導致企業的人才流失與費用大增,甚至還會削弱產業競爭力;員工從事運動不僅能夠促進健康,透過共同參與或觀賞運動,也可激勵人心,產生凝聚力及相互支持。未來安聯人壽也將持續努力培養員工建立規律的運動習慣,鼓勵員工從事健康活動,也才能以更健康、樂活的團隊打造對員工、保戶、公司三贏的保險公司。

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