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富邦金推動性別平權有成 勇奪台灣第一

2020-10-30 09:48經濟日報 項家麟

《亞洲貨幣(Asiamoney)》雜誌10月發布「2020亞洲銀行業女力調查報告(Leaders for Women Survey 2020)」,調查亞洲銀行業的女性勞動參與率。其中富邦金控在女性員工占比及晉用女性新鮮人占比兩大類別,雙雙名列亞洲銀行前十名、奪下台灣第一,已成為亞洲性別友善之企業典範。

《亞洲貨幣》雜誌今年首度公佈「2020亞洲銀行業女力調查報告」,調查亞太區60家銀行業者,並針對各公司女性員工占比、女性主管占比(副總級、高階主管)及晉用女性新鮮人占比進行調查,並依照比例進行排名。富邦金控以61%的女性員工占比排名亞洲銀行業第九、拿下台灣第一;晉用近70%的女性應屆畢業生獲得亞洲銀行業第四名。

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富邦金控自2015年成立公司治理及永續委員會後,落實性別平等即成為重要目標之一,並每年為員工規劃性騷擾防治、防治就業歧視、人權等訓練課程,針對員工生產、育兒需求,同時提供優於法規的10週產假、生育補助津貼、在各辦公大樓設置完善哺乳室、開辦暖爸講座並與托育機構簽訂優惠方案等,提供員工及家庭全方位的照護。

富邦金控董事長蔡明興表示,富邦金控致力於聯合國永續發展目標(SDGs)- 「性別平等」,包括在徵才、任用、培育與晉升上都致力於男女性別平等,近五年來,女性員工比率均維持六成,擔任管理職與業務單位的女性主管人數比例也過半,男女薪酬落差亦遠低於全球平均。未來我們將繼續努力,希望能持續發揮正向的力量,與員工攜手打造性別友善的職場。

富邦金控致力於推動性別平權,在徵才、任用、培育與晉升上都致力於男女性別平等,並積...
富邦金控致力於推動性別平權,在徵才、任用、培育與晉升上都致力於男女性別平等,並積極營造多元及包容的企業文化,已成為亞洲性別友善之企業典範。富邦金控/提供

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