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永達保經 保險企業家指標

2020-04-08 09:58經濟日報 陳碧雲

新型冠狀病毒(COVID-19)肺炎疫情衝擊,徹底打亂全球經濟成長,台灣觀光服務業開始放無薪假甚至裁員、台幹回台重覓新職,永達保經逆勢擴大徵才,廣納各行各業菁英加入,透過複製成功的平台、完善的業務制度,協助業務人才專注於組織開拓及業績發展,成為保險企業家。

壽險公會3月20日公布2019年人身保險業務員登錄概況,壽險公司去年總登錄人數22萬5,433人,較2018年增加5,027人,年增率2.28%;保險代理人及經紀人去年總登錄人數有16萬5,038人,較2018年增加5,425人,年增率3.40%。永達保經董事長吳文永表示,業代在傳統保險通路努力一輩子,屆齡退休是完全裸退,所有組織歸還公司,這是「職業」。在永達,業務人員退休時,組織利益可以帶走一半;往生時,利益可以由孩子領,孩子不在,可以由孫子領,這才叫資產,稱得上是「事業」。在永達平台,所有業務人員都是公司合夥人,公司虧損由公司承擔,公司賺錢大家分享,是穩賺錢的合夥人,業務人員不必出錢也不必出技術,只要出時間,把保險當成事業在經營。

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根據統計資料顯示,有意從事保險業務員的新人,不再僅以大型保險公司為優先選擇,永達保經總經理陳慶鴻表示,保險經紀人或代理人公司具有商品多樣化、彈性制度、職涯多元發展等誘因,成為愈來愈多新進人員發展的首選。此外,保險經紀人針對客戶的需求作客製化的安排規劃,讓客戶擁有適合個人或家人的完整保障。

為了讓人才能夠盡其展現才能、彼此競合,永達創建一個「共好、共享文化」與團隊一同學習的事業舞台,讓有興趣在保險經代業發揮長才的求職或轉職者重返職場時,成就屬於自己的事業。

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