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富邦金控儲備幹部(MA)計畫3/31截止收件

2020-03-26 11:44經濟日報 項家麟

富邦金控今年特別規劃多元招募組別網羅各領域優秀人才,一月即啟動儲備幹部(MA)招募計畫,不但是富邦金控歷年來最多,更創下台灣金控業之最,希望藉由優質潛力人才的投資,展現富邦金控積極擴展完整金融版圖的企圖心,富邦金控MA計畫將於3/31(二)截止收件,歡迎有志青年與富邦共同朝向成為「亞洲一流金融機構」的願景邁進。

富邦金控今年預計擇優錄取60位MA,因應數位轉型趨勢,今年度持續招募Fintech相關組別,包括富邦金控、富邦人壽、台北富邦銀行、富邦產險、富邦證券及富邦華一銀行等均開放招募金融科技、數據分析及數位行銷等職缺機會;同時配合亞洲版圖策略,台北富邦銀行「法人客群組」首度增加精通越南語的招募條件,未來可望派駐越南地區分行;富邦人壽「國際人才組」則包括風險控管、國際財務會計領域,將規劃海外輪習計畫,希望培養全球國際視野與在地創新思考兼備的國際專業人才;整體招募組別另包括:富邦金控/經營管理組、富邦人壽/金融策劃組、台北富邦銀行/風險管理組、金融市場組、富邦產險/經營管理組、富邦證券/財富管理組、金融市場組及富邦投信/基金投資組。

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富邦金控總經理韓蔚廷表示,金融業所需人才不限於財務金融、商學、管理等知識背景,同樣歡迎資工、資管、數學、統計等不同學識背景的人才加入富邦,共同開創更多金融創新服務。為更有利於推動內部創新文化並累積成長動能,富邦金控招募MA已逾15年,現職MA們來自理、工、文、法、社會科學、電機工程及管理學院等不同領域,共同具有主動積極、勇於承擔責任、樂於接受挑戰的特質,同時有良好的溝通表達、邏輯思考與問題分析解決能力,有多位MA在短時間內已累積管理專案或帶領團隊的能力,並擔負管理者的職責,在職場中發揮更大的影響力。

觀察富邦MA能獲得快速晉升機會的共同點在於,無論進入職場期間長短,皆持續抱持對新事物及新科技的好奇心、高度的學習力,並能將所學運用於實際場域的行動力,而富邦金控完整金融平台的經營團隊,豐富的培訓資源將成為MA個人職涯發展的加速器。

富邦MA各組別的薪資條件優渥,首年即晉級百萬年薪,除社會新鮮人外,現職MA中亦不乏有來自國際大型會計師事務所、產品行銷、科技業等具有工作經驗的夥伴,無論是否有金融業務之歷練,只要是對於金融業有想法、有熱情,想追求職涯發展、個人成長的機會,歡迎前來挑戰富邦MA。

富邦金控連續十一年榮登金控業每股獲利龍頭,連續兩年入選《財星(Fortune)》全球五百大企業,更是台灣唯一入榜金控公司,多元均衡的區域佈局已與國際企業標竿並駕齊驅。富邦MA計畫履歷收件截止日為3/31(二),相關招募活動及徵才資訊,請關注「富邦金控-人才招募網-儲備幹部MA專區」(https://www.fubon.com/financialholdings/hr/jobs_1170517_999577.html#introduction);並加入Facebook「富邦MA」粉絲團(https://www.facebook.com/FubonMA/),隨時掌握富邦MA招募的最新動態。

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