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中壽挺滑世代 碎片式學習業務進修更靈活

2019-09-17 11:42經濟日報 孫震宇

中壽獲保險卓越獎「人才培訓專案企畫卓越獎」銀質獎肯定,由中壽資深副總經理蘇錦榮(...
中壽獲保險卓越獎「人才培訓專案企畫卓越獎」銀質獎肯定,由中壽資深副總經理蘇錦榮(右)代表受獎。 中壽/提供
保險專業如何與實務工作結合,是許多業務新兵會面臨到的問題,中國人壽長期重視人才培育及養成,掌握培訓新趨勢,除完善的教育訓練,導入「微學習」概念,結合獨家開發的i-Agent數位化工具輔助,將學習透過系統化落地銜接生活、工作當中,輔以業界最優15個月財補計劃的「精英專案」,業務新兵能夠無後顧之憂,中壽獨到創新的人才培育方案,有效縮短學用落差,讓「訓」與「練」同時並進,獲第八屆台灣保險卓越獎「人才培訓專案企畫卓越獎」肯定。

資訊飛速移動的時代,有效率掌握資訊就贏得先機。中壽導入「微學習」概念,從一次提升一個技巧為出發點,讓壽險業務的專業職能,在日常時刻就能培養與深化,提供更優質的服務。中壽「微學習」精選、拆解出各職級多項關鍵技能,精煉濃縮內容,聚焦研討與技能演練,讓學習能運用碎片時間「一口即食」。

推薦

中壽線上線下整合「微學習」,搭配自行開發的i-Agent數位工具,同仁在通勤或拜訪客戶的移動時間,就能透過電腦、手機等持續學習及練習,且以行動化、數字化分析解讀實際工作情況,針對同仁個別問題或需求推薦適合的學習單元,主管也能對症下藥給予同仁一對一的協助與推進。縝密的課程設計以及創新的學習方式,讓專業知識與操作技能有了良好連結,提升學習應用成效,獲頒灣保險卓越獎 「人才培訓專案企畫卓越獎」,是對中壽推動人才培育的肯定。

中壽獨到創新的人才培育方案,碎片式學習業務進修更靈活,獲第八屆保險卓越獎「人才培...
中壽獨到創新的人才培育方案,碎片式學習業務進修更靈活,獲第八屆保險卓越獎「人才培訓專案企畫卓越獎」肯定。 中壽/提供

中壽提供完善培訓機制,並祭出業界最優長達15個月的新人財務補助計畫「精英專案」,鎖定20至55歲,對金融業或業務工作有興趣的精英族群,完整專案期間內符合條件且達標者,最高可領取38萬元及一台iPad。結合培訓、優渥財務補助以及數位化系統工具支援,讓業務新兵按步就班成長為業務尖兵,無後顧之憂地全力衝刺,工作夢想同時達陣,歡迎自我期許高、具良好學習態度、突破創新及強烈成就動機的精英人才加入中壽團隊。

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