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經濟日報 蔡穎青
八月暑意仍盛，田野卻已捎來秋季將臨的氣息。風掩稻田，千里稻花搖曳生姿；夜深時分，桐葉隨風輕響。宋代曾幾有詩：「千里稻花應秀色，五更桐葉最佳音。無田似我猶欣舞，何況田間望歲心。」稻花初秀、桐葉聞風，草木的聲色不僅是夏秋更迭的訊息，也寄託著人們對一季收成、對生活安穩的盼望。
季節如此，法律亦然。制度如田畝，需要時間耕耘；法治的每一次前行，也往往始於對當下社會變化的細細觀察。那些看似微小的變動，或許正是時代轉折的前兆；那些值得反覆思量的議題，也如田間新穗，等待我們以更深的視角去理解、梳理與回應。《當代法律》將於2026年8月10日推出第五十六期法律雜誌，期許能為各位讀者持續分享最新法律議題分析。
出口是臺灣的經濟命脈，人口老化加上少子化，百工百業都缺工，引進外籍移工補充短缺之勞動力是無可避免的。近年來，移工勞權保障已成普世價值，我國企業若欲繼續雇用移工，以永續經營外銷市場並參與國際供應鏈，移工引進與管理勢必須符合國際勞動標準。如何建置合理有效的移工機制，使其既符合國際勞動標準，又不會造成企業的過產負擔，是當前非常重要的議題。
本期《當代法律》專題邀請學者及專家，就研究專業所涉及的面向討論【國際勞動標準下之移工制度改革與企業永續經營】議題：勞動部洪申翰部長以〈接軌國際勞動標準，穩健提升全球供應鏈韌性〉；國立中正大學法律學系鄭津津教授以〈符合國際勞動標準之移工制度：從勞權保障、供應鏈合規到相關法制改革〉；美家人力林淑如董事長以〈符合國際勞動標準的移工制度之建置與落實：從仲介外包到雇主治理責任〉；南俊國際股份有限公司以〈以人為本 讓人更好〉；國立臺灣大學法律研究所刑法組碩士江昱麟小姐、萬國法律事務所黃帥升資深合夥律師與萬國法律事務所姜威宇助理合夥律師以〈臺灣企業如何落實國際勞動標準——從國際強迫勞動規範到企業人權治理之實踐〉為文進行討論。透過學者與專家的觀點與案例解析，相信各位讀者在閱讀議題後，必定能有所收穫。
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