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經濟日報 鄭芝珊
歲末尾牙旺季，各企業紛紛祭出獎勵慰勞員工一年辛勞。在皮拉提斯產業持續升溫、品牌競逐擴點與設備升級之際，器械皮拉提斯品牌「虎鐵」選擇將資源優先投入人才。日前舉辦年度尾牙，總投入金額達新台幣800萬元，以實際行動回饋第一線教練與團隊，展現以「人」為核心的企業文化。
活動當晚氣氛熱烈，最大亮點為單項最高40萬元現金紅包。除現金獎勵外，獎項還包括土耳其雙人八天七夜商務艙旅程、Hermès與CHANEL精品包款、最新款iPhone 17 Pro，以及三個月房租補助等，從旅遊體驗到生活支持，回應員工不同層面的需求，也讓現場高潮不斷。
虎鐵表示，教練的狀態直接影響學員體驗，因此品牌在獎勵制度設計上，不只看數字，更關注員工生活與專業成長。多位教練分享，看到公司將營運成果轉化為實際回饋，能真切感受到自身努力被看見與重視，有人形容「不像尾牙，更像公司幫你升級人生」。
目前虎鐵已集結約70位具國際證照的專業指導員。面對師資競爭激烈的市場，品牌長期投入專業培育與制度化發展，除固定年終回饋與旅遊補助外，今年更導入與專業表現連動的抽獎機制，證照與考核表現愈佳，中獎機率也隨之提升，鼓勵教練持續進修、精進教學。
相較部分運動產業將年終視為彈性選項，虎鐵選擇逐年加碼回饋，將企業成長成果優先分享給團隊。尾牙畫面在社群曝光後，引發網友熱議，不少人留言表示「想應徵」、「這公司還缺人嗎」，意外成為幸福企業文化的示範案例。
虎鐵指出，未來將持續投入教學研發、制度優化與人才培育，打造讓專業被放大、努力被看見的職人舞台。對品牌而言，教練是推動成長的核心力量，當企業願意把資源投資在人身上，組織的高度也將隨之提升。
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