拚出職涯第二春！北市中高齡就博會將登場 最高時薪破千元

為鼓勵中高齡者重返職場，臺北市就業服務處將於6月28日，上午十點半到下午四點，在市政府1樓中庭舉辦「114年中高齡友善企業聯合就業博覽會」。本次活動邀集35家通過「中高齡暨高齡者友善企業認證」的企業參與，釋出超過1300個職缺，平均月薪達3萬6500元，部分月薪上看7萬元，最高時薪達1050元。

臺北市勞動局長王秋冬指出，中高齡求職者常面臨年齡歧視與轉職挑戰，因此勞動局積極推動友善中高齡就業政策。此次參展的企業皆致力於提供尊重與包容的職場環境，其中有16家企業連續兩年獲得認證，展現業界持續投入。

王局長強調：「這場就博會，是政府與企業攜手落實勞動正義的具體行動。」認證企業普遍透過職務再設計、彈性工時等措施，營造中高齡員工能安心發揮所長的職場環境。

參與企業包含統一超商、王品餐飲、宏遠證券、富台工程等知名廠商，職缺類型多元，涵蓋保全、房務、餐飲服務、零售門市、工程技術、財務顧問、程式設計師等，滿足不同職涯需求。其中，正職職缺達973個（占七成），兼職與彈性工時職缺有423個（占三成），提供中高齡者彈性選擇。

部分高薪職缺更值得關注，像是統一綜合證券招募的程式設計師與財富管理顧問，月薪上看7萬元；富台工程的工程類職缺，薪資範圍為5.8萬至7萬元。時薪方面，愛護家居家長照機構的醫事人員職缺時薪高達1050元，金桐公司招募的兼職作文老師時薪1000元，全家國際餐飲的內外場人員時薪也高達267元。這些彈性兼職職缺，也讓中高齡求職者可自行選擇及調整工時，提升就業意願與生活品質。

活動當天也安排兩場免費職涯講座，協助中高齡求職者提升自信與技能：職涯顧問郭愛珠老師：協助求職者從「認識自我」、「強化溝通」、「提升職場情商」等面向找回職場優勢以及GOGOLif創辦人葉左丞老師：示範如何運用AI工具、手機與雲端應用，降低科技門檻。

求職者當天可至現場填寫「專用履歷表」，也可提前至官網下載、列印後帶至現場，加快面試流程、爭取機會。歡迎有求職需求的中高齡朋友踴躍參與，一起勇敢迎接職涯第二春。

網址okwork.gov.taipei、「台北人力銀行」Facebook粉絲專頁或電洽台北人力銀行專線(02)2338-0277（臺北市境內直撥1999轉58988）由專人提供諮詢服務。（臺北市就業服務處/勞動部就業安定基金補助 廣告）