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AI 新時代的職場成長法則:轉職升職加速器是最佳方案!

本文共864字

經濟日報 鄭芝珊

AI 正快速改變全球職場生態,重複性工作被取代,「技能 vs. 經驗值」成為職場關鍵議題。快速提升競爭力與投資自己,是回應這場浪潮的最佳策略。

AI時代,如何改變職場遊戲規則?

1.重複性工作的快速取代:自動化加速,傳統職位迅速消失。

2.資源與技能的競爭加劇:創意、領導力等「軟實力」需求激增。

3.技能成為核心競爭力:跨領域與高階技能成為職場增值的「經濟護城河」。

技能 vs. 經驗值:未來職場的核心價值

AI 席捲時代,經驗不再是唯一優勢,軟實力、新技能成為核心競爭力。根據《世界經濟論壇》報告,未來 5 年內 50% 工作者需重新培養技能,企業也愈發重視人才的學習成長能力。

轉職升職加速器-百大企業經理人培育計畫應運而生,由《完全求職、轉職指南》作者 Irene 主理,憑藉輔導千餘名成功轉職的經驗,聯合 15 位世界 500 強企業經理人,提供職涯規劃、轉職策略與行業洞察,助你快速突破,應對 AI 時代的職場挑戰。

百大企業經理人培育計畫打造 AI 時代的全方位轉職方案。轉職升職加速器/提供
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轉職升職加速器如何幫助求職者在 AI 時代勝出?

1.系統轉職,策略致勝

涵蓋轉職藍圖、履歷優化、面試策略、LinkedIn 實戰,助你打造職涯藍圖。

2.百大企業經理人 1 對 1 指導

15 位來自阿里巴巴、嬌生、HP 等企業資深經理人,助你避開職涯彎路。

3.全方位增值職涯價值

透過實用求職策略、專業工具及共學機制,助你從「跟隨者」蛻變為「職場領跑者」。

職場專家一致推薦:你的轉職升職加速器

職場專家推薦。轉職升職加速器/提供
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曹凱閔-職游創辦人:「本計畫是最全面的職涯成長方案。」

許詮-XChange 創辦人:「AI 可以是最佳助理,但 Mentor 角色不可或缺。」

孫治華-策略思維商學院院長:「本計畫是應對未來職場變革的最佳解決方案。」

陳顯立-TeSA 執行顧問:「前輩專業指導是職場成長的關鍵。」

重塑職場價值,掌控轉型時代的主導權

AI 新時代是重塑價值、實現職涯升級的黃金時機。掌握優勢與轉職策略,你將在浪潮中領跑。若你面臨職涯瓶頸、渴望突破,《轉職升職加速器-百大企業經理人培育計畫》將是你的最佳選擇。立即造訪官網,開啟屬於你的職涯新篇章!

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