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由台灣敏捷協會（ACT）主辦的「ACT 台灣敏捷大賞 2024」今年頒發了「年度產品負責人」、「年度變革引導者」、「年度敏捷傳教士」、「年度敏捷團隊」以及首度頒發的「敏捷終身成就獎」五大獎項，共計46組得獎者與優秀團隊獲獎，上百人參與頒獎典禮。打破以往數位轉型才導敏捷的印象，成立不到十年的好學校、USPACE與炬識科技三間新創，各別透過敏捷打造出良好的產品與公司文化。
獲頒「年度產品負責人」之一的高玉璁擔任 Hahow 好學校產品總監，推動公司從零導入多種敏捷工具和流程，他強調應變能力、需求管理和利害關係人管理，使用數位工具優化團隊協作效率，並調整 Sprint 週期、設置明確交付和測試節點。高玉璁特別重視個人成長與團隊目標的連結，鼓勵成員表達意見，成功打造高績效敏捷團隊。
另一位則是USPACE的產品負責人郭丞哲，他運用敏捷哲學管理利害關係人，採取教練式領導引導團隊成員定期評估目標和成果。在敏捷實踐方面，郭丞哲成功推動USPACE App及多項專案的擴展，新增了UDRIVE電車租賃、停車月租平台、停車日本服務等，並計劃推出機場接送服務，顯著提升了團隊效能和業績。
炬識科技（Athemaster）執行長顏良修亦獲頒「年度變革引導者」，她認識到敏捷並非萬能，對於一些高度重複性的工作，瀑布式和PMP方法可能更適合；她倡導的是一種多維度的敏捷協作圈，旨在提升團隊的協作和替補能力到一個新的高度。顏良修相信敏捷管理是一種溝通模型，她期待為團隊創建一個能持續面對挑戰的敏捷生態系。
頒獎典禮中，台灣敏捷協會理事長張昀煒以「單純的力量」為題，分享了舉辦敏捷大賞的初衷；今年獲頒「終生成就獎」的李智樺，以「敏捷會敗壞」提醒大家事物會經歷導入期、成長期、成熟期和衰弱期，要避免被替代，就要保持穩定的成長紀錄和改變習慣，即意味著創新及勇於嘗試。
台灣敏捷大賞更多得獎案例：https://www.act.club.tw/
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