中華液壓氣動協會歡慶35週年 理監事會邀專家企業座談

創會已邁入35年的中華液壓氣動協會，啟動35週年慶系列活動，今（17）日在高雄漢來巨蛋會館，舉辦「第五次理監事聯席會議暨本會顧問企業座談會」。

會中，更邀請協會二位專屬顧問，進行二場企業座談會，其中金豐企管顧問公司副總，現任社團法人中華勞資法務顧問協會理事長洪仙姬，以「勞資爭議：企業的因應及對策」為題，進行勞資講座；另義守大學財務金融系教授兼管院EMBA/PMBA執行長李建興博士，以「全球政經情勢與投資理財-創富與富過三代的關鍵密碼」為題，進行財經講座，讓現場與會者著實獲益良多。

中華液壓氣動協會理事長蘇金樹表示，協會創立迄今已邁入35週年，在歷屆理事長帶領，以及全體會員圑結努力下，讓協會會務蒸蒸日上，不僅大家圑結和諧，且更加日益壯大。有感於協會會員們，大都已進入企業二代接班，為讓年輕一輩逐漸接手會務，且也能進行交流合作，特別成立「二代菁英會」，由協會年輕的二代組成，這不僅是經驗的傳承和交流，更希望透過聯誼、參訪等活動建立二代間的情誼，促使對話、交流來影響、衝擊思維，引領液壓氣動產業邁向新的方向，為協會注入新的活力。

此外，有感於協會會員分布全省各地，為讓全國各地會員能夠快速聯絡、溝通，強化會員彼此間的感情，協會也將在北、中、南分別設立連絡人，並也要規劃在北、中、南開定期的理監事會，讓各地會員能夠就近參加，且理監事們也能貼近各地、了解各地的情況，以更加健全協會的組織及功能的發揮。

蘇金樹強調，台灣的企業未來必須走向國際市場，因此協會也積極參加國、內外展示會，並舉辦參訪團，希望整合會員廠商，成立專區或產品發表處，將全部參展廠商串聯在一起，甚至以中華液壓氣動協會整體形象展出，會員廠商間不隔間，但仍會露出會員廠商名子，除了能增加廠商多元化的展出，不僅增加展出效益，更能提升協會整體形象。

企業座談會部分，首先邀請協會顧問洪仙姬理事長主講「勞資爭議：企業的因應及對策」，包括勞資爭議:企業的因應及對策；降低勞資糾紛風險：通過健全的勞資關係和完善的勞動契約，從源頭預防勞資爭議．有效降低二次成本:完善的勞動法務管理，減少訴訟費用和賠償金等二次成本；創造競爭優勢：良好的勞資關係提升員工士氣和工作效率，增強企業競爭力掌握勞資爭議的應對之道，保障企業營運順暢。

此外，協會顧問李建興博士主講「全球政經情勢與投資理財-創富與富過三代的關鍵密碼」，包括『創富篇』：房價、股價走勢與經濟基本面關係之探討、房價與台股指數怎麼漲上來的、2023年勞動基金獲利7194億的關鍵密碼、ESG與碳費對房價影響分析、如何買在起漲點掌握趨勢與國際政經情勢；『傳承篇』：家族傳承的新布局策略、接班成功的關鍵密碼、理財資產配置的重要性、不動產傳承與節稅規劃、跟著世界富有家族投資理財-私人銀行篇、資產活化只還利率不還本金之應用。