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為能有效因應近年來社會勞資糾紛頻繁、勞動法務法令不斷更新的趨勢，「社團法人中華勞資法務顧問協會」與「南華大學」於7月15日簽訂一項重要的產學合作協議，不僅讓勞資法務議題提早進入校園，讓學校師生可提早學習及了解，雙方更將攜手共創勞資法務教育的新局面。
簽約儀式由南華大學副校長李坤崇代理主持，此次產學合作主導者-社團法人中華勞資法務顧問協會理事長洪仙姬，以及南華大學管理學院院長知賢大師共同簽訂產學合作協議。簽約儀式前，雙方進行了深入的座談，並達成多項建設性的建議與共識，為後續合作奠定了堅實基礎，更期望藉由此次合作，推動更為完善的勞動法令課程。
洪仙姬理事長表示，隨著勞動法規日新月異，勞資法務教育的重要性愈加凸顯，不僅是企業應該著重，一般民眾也必須了解勞資法務，才能保障自身權益。因此，我們希望透過此次與南華大學的產學合作，希望讓勞資法務教育深入校園，並能夠培育出更多具備專業素養的勞資法務人才，應對未來可能的挑戰。
原預定要出席簽約儀式的南華大學校長高俊雄相當看重此次勞資法務教育產學合作協議簽約，但因臨時的公務而無法出席，而由副校長李坤崇代為主持。李坤崇副校長在簽約儀式中提出了多項建議，強調大學與產業界的合作能夠實現雙贏，既能提升學術研究的實用性，又能促進產業界的法務實務水平。
管院院長知賢大師則指出，勞資法務課程的設計將緊密結合實務需求，並引入最新的法令變動與案例分析，確保學生在畢業後能夠即刻上手，為企業與勞工提供專業的法律服務。
此次產學合作簽約儀式在雙方參與人員的共同見證下圓滿完成。未來，雙方將共同努力，透過一系列的課程設計與實務培訓，為社會培育更多優秀的勞資法務專才，促進勞資關係的和諧與穩定。
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