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2024 台灣人才白皮書 直擊台灣十年來最高速的人才流失

本文共840字

經濟日報 賴俊明

少子化、高齡化雙重衝擊,台灣將於 2025 年邁入超高齡社會,平均每 5 人即有一人超過 65 歲以上。人才議題是台灣無法迴避的課題,生得少、退得早、離得快、進不來等人才四大挑戰,使台灣已瀕臨國安級危機。

天下學習長年關注台灣人才議題,自 2022 年與天下雜誌、Cheers 快樂工作人共同發起「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」,迄今已累計超過 300 家企業參與,並製作台灣媒體界第一本《人才白皮書》,引起企業廣大共鳴。

今年《2024 台灣人才白皮書》於 11 月 1 日出刊,鎖定政府與企業渾然不覺的人才外流議題,也是 IMD 世界人才報告中多年對台灣的提醒。迄今全台已有超過200位來自政府、企業及大學,對於人才議題關心的人士完成下載,掌握世界第一線的人才流動訊息,可即刻下載:

2024 台灣人才白皮書:

https://web.cheers.com.tw/issue/2023/talent_white_paper/index.html

內容精華摘要:

在政府資料不全下,Cheers 快樂工作人反向爬梳中美日韓英等指標十國台人持工作簽證、移民等相關數據,發現台灣白領工作者與高技術人才一年出走至少 30 萬人,其中以流向日本最嚴重。茲舉例如下:

●一年有 1.2 萬人奔赴日本工作,且 10 年暴增了 8 倍。

●一年有 7,200 人去澳洲度假打工,台灣居亞洲第一、續留人數世界第一。

●去年美國發出的技術人才簽證數,台灣排名世界第 7,超過 3,000 人。

一位企業家形容:我們讓人出去的門開很大,但讓優質人才進來的門非常小。即便保守的日本,近年都已成功爭取大量國際白領工作人流入。針對此嚴峻的情況,期盼透過此份《人才白皮書》引起政府注意,重新檢視人才開放政策,否則在出多進少的人才政策下,將嚴重影響台灣競爭力。

沒有人才,就沒有永續的國家。為了喚起大眾對於此議題的重視,盼借助社會各界的力量,尤其是企業與媒體的深遠影響力,一同為台灣人才議題共尋解方。

天下/提供
天下/提供

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