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工業局助攻 iPAS為企業找人才 為青年許未來

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經濟日報 陳華焜

經濟部工業局為加速補充產業跨領域具實作能力的專業人才,105年開始推動辦理產業人才能力鑑定(iPAS)考試,截至目前已有「電子通訊類、資訊類、智慧機械類、綠能科技類、生技醫藥類及跨領域」等6大專業領域21項專業工程師初、中、高級考試。

產業人才能力鑑定(iPAS)獲證者產業媒合發表,工業局副局長陳佩利(左六)偕同公...
產業人才能力鑑定(iPAS)獲證者產業媒合發表,工業局副局長陳佩利(左六)偕同公協會、學校與企業代表,共同為iPAS鏈結產學研策略功能漸入佳境喝采。 陳華焜/攝影

iPAS是依據企業人才能力需求,規劃專業技術與能力的鑑定考試,客觀鑑別人才的專業知識力與實作即戰力,同時透過iPAS機制推動超過70所大專校院調整教學內容,並結合公協會及產學團體共同發展超過60門線上數位課程,已累計培育1萬6,000人通過鑑定考試,並深受產業肯定,已超過3,200家次企業願意優先面試聘用通過iPAS考試獲證者,導引青年投入製造相關重點產業的優質工作。

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為培養符合業界所需的實作人才,工業局副局長陳佩利說明,經濟部自110年起積極爭取4年期前瞻計畫預算,透過補助企業方式培育數位人才發展,由企業開立優質實習職缺,協助企業依實際需求量身規劃與設計完整優質實習訓練計畫,實習生結訓並考取iPAS證書後被企業所聘用,達到共同培養數位人才,強化技能實作為目的。已推動超過70家企業,共培育近1,300人,將求學中的莘莘學子帶入企業實習,以「做中學」的方式徹底消弭學用落差。同時因疫情加速數位學習之際,工業局提供數位課程學習資源,協助企業在疫情嚴竣時仍可完成培育人才的工作,已培育超過6,700人次數位人才。

工業局為協助數位轉型相關產業發展,促進國際人才在台就業發展機會,提供想跨入數位領域的求職者更多元工作機會,7月29日鏈結教育部、美國在台協會等單位,共同辦理「跨域數位暨國際人才就業博覽會」,「iPAS產業人才能力鑑定」參與其中,邀集亞馬遜雲端運算服務(AWS)、美光、台達、愛立信、廣達、華碩、凌羣、緯創、啟碁、中華精測等近30家國內外知名大廠開立超過2,000個優質職缺,當天初步媒合率近六成,像矽格開出的職缺已經成功招募到人才,代表徵才活動對於企業及iPAS求職者很有幫助。除透過本次活動協助iPAS獲證者求職,工業局不定期辦理iPAS產學交流暨媒合活動,並建置獲證者人才履歷資料庫,提供求職者與企業可快速媒合機制管道。陳佩利副局長更進一步說明,實際追蹤歷年獲證求職者發現,iPAS考試獲證者儼然成為職場搶手的當紅炸子雞,初次求職成功率高達9成以上,相較勞動部職類別薪資調查結果,iPAS初任平均薪資也比一般初任人員高出10%以上。

台灣工具機暨零組件工業同業公會祕書長黃建中說明,大力感謝工業局協助產業發展,透過iPAS教訓考用機制,讓產學有合作的機會,公會結合正修科大實作基地為企業代訓培育人才並推動報考iPAS,同時頒發獎學金獎勵獲證同學。

工具機大廠台灣瀧澤科技股份有限公司總經理戴雲錦表示,該公司積極鏈結iPAS能力鑑定機制,逐年擴大培育實習學生,除提供留任後至少3萬3千元的起薪,額外加碼提供6,000元獲證獎金。參與實習計畫的獲證者林昀詳表示,第一次參與iPAS考試未通過,後來參與台灣瀧澤完善培育實習計畫後,具備實戰能力,順利通過工具機機械設計工程師考試,並留任應用設計部,連續幾年調薪幅度高於公司平均水準。

IC載板廠景碩科技股份有限公司資深處長李秉澤表示,該公司攜手臺北城市科技大學,申請工業局數位人才實作培育補助計畫並培育多名學生,提供超過3萬元的實習津貼,學生實習結束後可領3萬5,000元的留任獎金,起薪達3萬3,000元以上。

台灣電路板協會PCB學院委員會召集人簡禎祈表示,該協會編撰iPAS實務教材與開設課程,推動嘉聯益、定穎等會員廠商團體報考iPAS,通過後公司給予薪資獎勵。

國立高雄科技大學副校長郭俊賢說明,該校與積極切入電動機車市場的光陽工業共同合作開設產學專班,光陽工業肯定iPAS獲證者實作能力,給予通過初級考試的獲證者獎金2,000元,中級獲證者獎金1,000元。畢業於國立高雄科技大學方宋維同學強調,iPAS證照增加履歷豐富度,讓我輕易通過書審獲得面試機會。

陳佩利副局長再次強調,在各界的期許下,工業局仍會持續依產業需求培育出產業升級與數位轉型所需的人才,感謝公協會、學校與企業的行動支持與努力下,iPAS產業人才能力鑑定才能發揮鏈結產學研策略功能,共同創造企業、學校、青年三贏的局面。iPAS能力鑑定絕對是產業篩選師級人才的首選,擁有iPAS證照也就等於取得了職場「快速通關」護照,歡迎更多青年一同報考參與iPAS能力鑑定考試。

經濟部產業人才能力鑑定推動網:https://www.ipas.org.tw

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