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工作前先實習 餐飲服務業首徵「中高齡實習生」

本文共694字

經濟日報 吳國棟

因應就業市場缺工及勞動力高齡化趨勢,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署首度與餐飲服務業者攜手合作,推出「中高齡人才實習計畫」,預計招募15位45歲以上有轉職或就業需求的中高齡民眾參與,企業更特別釋出不輪班、不久站、不重勞力等非全時工時職缺,並派出資深同仁擔任企業教練、擬訂指導重點,進行為期兩週共40小時的實習,訓後若符合企業用人標準,可留用為正式人力,順利重建自信重返就業職場!

勞動部雲嘉南分署推工作前先實習,攜手餐飲服務業者首徵「中高齡實習生」,表現好可望...
勞動部雲嘉南分署推工作前先實習,攜手餐飲服務業者首徵「中高齡實習生」,表現好可望獲企業留用! 雲嘉南分署/提供

雲嘉南分署長程泰運表示,考量中高齡者具有穩定性、抗壓性也較有責任感等就業優勢,是很適合的餐飲門市服務人選,因此「中高齡人才實習計畫」特別邀請東東餐飲、麥味登及摩斯漢堡等在地知名廠商,提供餐飲服務人員及門市計時人員等15個名額徵求「中高齡實習生」,透過企業教練進行點餐及桌邊服務、環境清潔、食材準備、出餐擺盤及收銀作業等訓練,從實作中慢慢適應工作強度,再自行評估是否可以適任,同步減少人才適應不良及企業選才落差的問題。

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該計畫將分為履歷收集、企業說明會、企業實習及結業式四部分,中高齡民眾報名後,分署將先安排履歷健檢、面試教學與模擬面談,並協助初步篩選履歷遞送企業,第二步再由企業舉辦說明會,介紹自家產業、工作流程與產品,並安排企業面試,錄取的成員才可以正式進入企業實習,開始進行兩週共40小時的實習活動,實習地點以台南永康、仁德、安平及東區為主,實習期間企業也將依法給予薪資及保險,建立良好的勞雇模式。

程泰運再補充,該計畫即日起報名至7月22日止,歡迎45歲以上有轉職或就業需求的中高齡民眾踴躍參加,報名連結https://reurl.cc/e3orkM,或電洽(06)6985945轉1141-1143。

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