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南科管理局與企業攜手防疫 關懷確診員工行動方案

本文共972字

經濟日報 張傑

因應COVID-19/Omicron確診案例劇增,科學園區事業為全國企業表率,茲鼓勵企業防疫共盡一份心力,發揮友善職場精神,共同照護確診員工身心健康,南部科學園區管理局成立企業關懷小組,建置關懷措施,並設置防疫長、防疫管理人員,及防疫專責小組,掌握企業內部疫情變化、員工健康監測、疫病通報等資訊,並以此為基礎,建置關懷小組與措施,隨時掌握確診員工身體狀況,若有不適應主動關心,輔導其就醫或篩檢或其他需求事項。

南科管理局透過成立專責諮詢窗口,追蹤與關心個案,鼓勵員工有任何問題隨時反映。並與...
南科管理局透過成立專責諮詢窗口,追蹤與關心個案,鼓勵員工有任何問題隨時反映。並與特約職業醫護人員合作,提供線上諮詢及居家防疫與健康照護指南。 南科/提供

此外,南科管理局另設有24小時關懷中心(專線電話:06-5051069),提供園區企業及人員防疫資訊、需求等諮詢與協助。且輔導員工完整接種3劑疫苗,必要時提供誘因或獎勵(例如疫苗接種假薪資照給)。

推薦

而針對企業確診個例中,南科管理局透過成立專責諮詢窗口,追蹤與關心個案,鼓勵員工有任何問題隨時反映。並與特約職業醫護人員合作,提供線上諮詢及居家防疫與健康照護指南。支援提供防疫隔離期間之所需物資,例如日用品、基本藥品、保健食品、口罩、快篩試劑、簡易監測儀器(如體溫計、血氧機)等。

南科管理局透過成立專責諮詢窗口,追蹤與關心個案,鼓勵員工有任何問題隨時反映。並與...
南科管理局透過成立專責諮詢窗口,追蹤與關心個案,鼓勵員工有任何問題隨時反映。並與特約職業醫護人員合作,提供線上諮詢及居家防疫與健康照護指南。 南科/提供

提供可配合送餐餐飲業者資訊,如公司特約商店協助供餐等。鼓勵治療或隔離期間工資照算,讓員工安心養病居家照護。並鼓勵企業建立完善代理制度,讓員工安心養病居家照護,協助確診者規劃返回職場身心照護,提供居家辦公或彈性出勤措施,或調整工作內容,不應過度強調確診者身分,避免標籤化。

南科管理局透過成立專責諮詢窗口,追蹤與關心個案。 南科/提供
南科管理局透過成立專責諮詢窗口,追蹤與關心個案。 南科/提供

南科診所提供相關居家檢疫、照護、媒合視訊診療等醫療服務;預約及諮詢專線:06-5050225。

下載防疫APP(社交距離、健保快易通、健康益友)

隨時至衛福部網站更新彙整下列資訊並公告向員工宣導:

隔離、防疫及通報資訊(https://www.cdc.gov.tw/Category/MPage/mijiK5x3xOJpffIreCwBHg)

在地PCR篩檢站點資訊(https://www.cdc.gov.tw/Category/List/cxGj3XkIJ6EsnGftBfqw7Q)

藥物使用資訊(https://www.cdc.gov.tw/Category/List/RseL-eiUxo_EaUnzCz11gQ)

在地診所資訊(https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=22A354A7FE458762&topn=787128DAD5F71B1A)

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