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勞動部「青年就業旗艦計畫」助他成為機械工程師

本文共822字

經濟日報 吳國棟

「職場新手免驚慌、青艦計畫來助攻」,為提高企業僱用青年的意願,勞動部推動「青年就業旗艦計畫」以鼓勵企業提供青年在職訓練的機會,並透過職場導師實務帶領,協助青年儘速成為企業所需人才;其中現年28歲的陳朝陽透過青艦計畫「先僱用、後訓練」模式,再加上職場導師的帶領,歷經3個月的工作崗位訓練,如今已能獨當一面,持續在科技領域深耕發展。

陳朝陽透過勞動部「青年就業旗艦計畫」工作崗位訓練,如今已能獨當一面。 雲嘉南分署...
陳朝陽透過勞動部「青年就業旗艦計畫」工作崗位訓練,如今已能獨當一面。 雲嘉南分署/提供

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示,為協助職場新人快速且有系統地適應職場環境,並熟悉工作內容盡速提升職能,青艦計畫透過「工作崗位訓練」職場做中學的訓練方式,由資深員工教導青年熟悉職務,除協助青年快速累積職能穩定就業外,也幫助雇主儲備產業生力軍,凡企業進用15-29歲青年,每人每月補助1.2萬元、最長補助9個月。

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「有職場導師的領導,讓我邊做邊學快速上手」,陳朝陽說現職工作主要為設計雷射面板修補機,但因實務操作與學校所教原理有落差,以致無法套用執行,還好透過許慈宏職場導師詳細地解說機台架構與功能,並教導如何利用系統性數值統計分析,以及機構設備模組化實測練習,歷經3個月的訓練已能獨立作業,更有效地將過往所學應用在工作上。

勞動部雲嘉南分署鼓勵企業申請「青年就業旗艦計畫」,透過職場做中學的訓練方式,由資...
勞動部雲嘉南分署鼓勵企業申請「青年就業旗艦計畫」,透過職場做中學的訓練方式,由資深員工教導青年熟悉職務,快速培育企業即戰力。 雲嘉南分署/提供

東捷科技指出,「青年就業旗艦計畫」讓公司具系統化地培訓青年,更肯定該計畫的訓練模式,公司可依各職務所需,規劃最適切的培訓內容,再由職場導師帶領新人逐步學習,短期內不僅快速上手成為職場即戰力,更讓青年找到工作歸屬感提升留任率,5年來已陸續培育了53名青年,順利儲備公司所需人才。

劉邦棟進一步補充,雲嘉南分署111年度「青年就業旗艦計畫」已有逾400家企業提供超過3,300個工作機會,產業面向多元包括光電業、批發零售業、住宿餐飲業及醫療保健業等,本年度執行計畫迄今,已協助718名青年成為企業即戰力;歡迎有用人需求的企業洽詢專線06-6985945轉1307,同時也鼓勵待業或想轉職的青年朋友至https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/YR002網站報名參訓。

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