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GSK 橘色公益日 創新升級回饋社會

本文共606字

經濟日報 金萊萊

GSK(葛蘭素史克藥廠)不受COVID-19疫情影響,仍以創新的方式,讓長期企業志工計畫「GSK Orange Day橘色公益日」得以持續不中斷,如員工揪團至流浪動物之家服務,及在疫情3級警戒期間,運用視訊方式,與縮短城鄉教育資源差距為旨的非營利組織攜手合作,舉辦首次的線上橘色公益日。

以視訊的方式與IPOWER-培力學社合作,與偏鄉課輔計畫的國中小學生交流並製作教...
以視訊的方式與IPOWER-培力學社合作,與偏鄉課輔計畫的國中小學生交流並製作教室光板。GSK/提供

GSK處長田開瑋表示,今年橘色公益日啟動創新升級模式,號召員工與工作夥伴自行組隊動員,運用公司提供的一天慈善假,針對想服務的社福公益或非營利組織,腦力激盪,規劃並執行小組團隊想進行的公益服務,代表公司投入更多元的慈善服務。

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活動發起人資深業務代表林佳穎表示,該團隊年初至平溪張媽媽流浪動物之家擔任志工,協助環境與犬隻清潔。參與者自發地捲起袖子幫狗狗洗澡、清洗糞便物與環境。

GSK員工在疫情期間於平溪張媽媽流浪動物之家協助流浪狗的清潔。GSK/提供
GSK員工在疫情期間於平溪張媽媽流浪動物之家協助流浪狗的清潔。GSK/提供

GSK臺灣分公司副總裁暨總經理指出思泰廉 (Mick Stanley)指出,Orange Day是英國總部發起的,鼓勵全體職員回饋社會及弱勢群體。今年則鼓勵員工在安全與防疫許可下,參與Orange Day回饋社會。

疫苗事業處處長林玫如表示,該團隊推動在北海岸老梅社區的「IPOWER-培力學社」偏鄉課輔計畫,以視訊連線課輔國中小學生,不讓疫情措施的限制,打斷GSK員工持續回饋社會的熱情。

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