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煩惱薪資計算?雲端人資系統改善人事管理超有感

2018-09-20 12:09經濟日報 李憶伶

近年勞動法規變化不斷,加上基本工資、所得代扣、保費級距調整,人資相關人員光因應變動就耗時耗力,特休、薪資結算等人事工作越困難,逢年底申報員工所得、計算年終獎金更是人仰馬翻。

企業主苦於勞資法令適法問題多,急需雲端人資系統因應。 業者/提供。
企業主苦於勞資法令適法問題多,急需雲端人資系統因應。 業者/提供。

不僅耗費企業人事大量時間、人力等成本,給假或薪資計算錯誤恐致勞資糾紛;此外,隨勞檢擴大施行,若仍採用紙本或電子檔管理,不僅資料調閱、保存不易,內容錯誤也難以發現,恐增受罰風險。

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企業期望智慧運作的人資系統,協助降低錯誤及風險、有效提升管理效率,但中小企業無法像大企業有足夠資源,委外開發完善的人資或人事系統,易受限於沉重的軟硬體費用;若自行開發,恐因IT人員不了解人資專業和法令而不合用。

因此,鋒形科技結合十多年的人資輔導及產品開發經驗,首創平價「FemasHR月租雲端人資系統」服務。鋒形科技業務總監李佳鴻表示:「相較動輒數十或數百萬的買斷系統,使用FemasHR每月只需千元起,即享薪資、排班、差勤打卡、請假等模組。雲端服務不需軟硬體設備及維護費,隨租線上即用並自動備份。」

FemasHR可隨法令免費更新,且彈性設計不僅符合中小企業需求,也適合成長型公司、連鎖企業和跨國公司。鋒形的輔導經驗豐富、價格公開固定,獲數百家知名企業採用,如cama café、國泰綜合證券、大宇資訊、誠隆汽車、寬心園精緻蔬食料理等,更提供專屬顧問及免費公開親授教學,降低系統導入難度。

FemasHR雲端人資系統畫面。 業者/提供。
FemasHR雲端人資系統畫面。 業者/提供。

舉例來說,FemasHR 薪資模組有4大特點:

1.整合排班、差勤等模組(含線上或APP打卡功能),半天不到即完成計薪

2.彈性自定薪資計算公式符合多種薪資結構

3.自動支援勞健保、二代健保、法院扣薪、銀行及所得申報媒體檔

4.30秒產出勞檢所需資料或報表

年底將近,不僅是評估系統最佳時機,也該提早因應年底大量的計薪作業,為協助改善人事薪資管理效率,鋒形科技特地開放FemasHR免費試用,供企業申請評估:https://lihi.cc/Bp72s,鋒形科技電話:02-2930-0330。

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