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富邦人壽管理碩士論文獎出爐

2018-08-07 09:48經濟日報 劉立諭

「富邦人壽管理碩士論文獎」為全台歷史最悠久、最具影響力的指標性獎項,自舉辦以來廣獲各界高度肯定。由中華民國管理科學學會主辦、富邦人壽獨家冠名贊助、銘傳大學管理學院協辦的「2018富邦人壽管理碩士論文獎」頒獎典禮於8月4日在富邦國際會議中心舉行,會中除了頒發多個獎項外,也特別邀請關注移工議題的非營利組織One-Forty創辦人陳凱翔和同學們分享自身經驗。

2018富邦人壽管理碩士論文獎優勝得主合影 中華民國管理科學學會/提供
2018富邦人壽管理碩士論文獎優勝得主合影 中華民國管理科學學會/提供
2018富邦人壽管理碩士論文獎於8/4舉行頒獎,富邦人壽總經理陳俊伴(前排左4)...
2018富邦人壽管理碩士論文獎於8/4舉行頒獎,富邦人壽總經理陳俊伴(前排左4),中華民國管理科學學會理事長劉維琪(前排左5)與得獎者合影留念 中華民國管理科學學會/提供

管科會理事長劉維琪表示,2018年投稿總件數成長近5%高達610件,吸引67所大專院校師生投入競爭相當激烈,因為評審審查作業嚴謹,入圍決審比率僅約10%,最終頒出61個獎項,從眾多投稿論文中評選出8名優勝、53名佳作以及7名最佳實務應用。

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2018富邦人壽管理碩士論文獎得獎名單
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2018富邦人壽管理碩士論文獎得獎名單
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2018富邦人壽管理碩士論文獎得獎名單
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2018富邦人壽管理碩士論文獎得獎名單
2018富邦人壽管理碩士論文獎得獎名單

如今我們已身處在劇烈變動的年代,追求專業知識的同時,更必須貼近實務,才能切合產業需求,發揮個人影響力,富邦人壽長期關注人才養成與重視研究能量,且深信年輕世代是驅動現今社會的正向能量,也是未來各產業的意見領袖,藉由一年一度的「富邦人壽管理碩士論文獎」進行交流、獲得啟發,期許青年學子提升管理知能,以因應變化萬千的未來,實現職涯夢想。富邦人壽總經理陳俊伴說:「學術專業與實務需求不能脫鉤,必須相輔相成,年輕世代如果能將專業實踐於職場,達成學以致用的目標,不僅能提升個人價值,更能點亮職涯發展。」

「富邦人壽管理碩士論文獎」迄今已邁入27週年,為台灣管理領域產學交流的重要舞台,富邦人壽自2014年起投入贊助已5年,不斷鼓勵產學互動,奠基於學術理論之基礎,加速實務執行、使管理作業更臻完備;針對即將踏入職場的年輕世代,培養準新鮮人三大職場即戰力:扎根學術職場應用開花結果、產官學評審掃描弱點再精進、師生跨校交流拓展職涯人脈。

富邦人壽表示,「富邦人壽管理碩士論文獎」持續為台灣拔擢優秀管理人才,提升相關產業與管理學研究水平,對整體管理學界來說意義非凡,未來將繼續秉持人才培育的核心發展理念,以人為本鼓勵產學交流,陪伴年輕世代累積職場正能量。

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