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精联保經新人訓練 漢翔園區舉行

2018-03-30 18:10經濟日報 劉美恩

精联很重視員工教育訓練。
精联很重視員工教育訓練。
精联保險經紀人公司重視員工在職訓練,日前在台中市漢翔教育園區舉辦兩天一夜的新人訓練課程,參加的新進員工個個都收穫滿滿,對達成工作目標充滿信心。

詮貿管理處處長楊萌羽去年八月加入精联大家庭,外表秀氣的他,讓人很難想像原本是貼地磚技工,他從小就跟父親學,大學畢業時看爸爸年紀大了,擔心爸爸體力不足,也就跟著做這樣每天只需要面對「工具」的行業,其實最有興趣的是接觸人群。

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早期楊萌羽會排斥業務員,兩年多前因緣際會認識了現在的主管、買了保單,後來因為轉帳問題與這位主管有更多接觸,發現對方很細心地替他解決問題。當時他正思考想換個可以跟人群接觸的工作,因而進到精联,發現精联與一般保險公司大不同,與許多機關團體有簽約,「就像公司替我們找到金礦,如何挖就靠我們自己!」

楊萌羽很喜歡接觸人群。.
楊萌羽很喜歡接觸人群。.

談到工作心得,楊萌羽說,每談成一件案子都有不同的喜悅,天冷時客戶請喝杯茶,溫馨的感覺就像家人。參加教育訓練讓他更懂得如何管理時間,希望三個月後可以獨立作戰。

聯聚管理處總監特助林雅婷本業是醫美,多年前曾投入保險業,原因是原本的工作太壓榨;但從事業務員沒多久,當緣故(親友)的業績做到差不多時,突然覺得沒有目標,於是重回醫美本行。

這次加入精联大家庭,林雅婷主要工作是新人教育訓練,及做為主管與同仁間橋梁。她舉例,幫大家訂餐時會多聊兩句,「原來你喜歡吃這個喔!」有時一起聊天喝下午茶,就像一家人,尤其看到新進同仁一步步成長,很有成就感,「要先付出真心,就能得到信任感。」

林雅婷說與同仁相處就像一家人。.
林雅婷說與同仁相處就像一家人。.

業務推展及訓練部組訓專員張俊培說,新同仁會先在管理處接受基礎訓練,總公司則會安排一整年課程,例如針對處長、襄理級會提供行銷課程,另透過每月安排不同內容,密集式從初級到中高階的課程,也就是「百年樹人」的概念,一年後會針對成效評估新年度該如何微調。

精联總經理朱曉龍指出,公司成立十八年,堅持的就是把保戶的需求當成最高指導原則,人生中不同階段有不同需求與風險,精联會從不同保險公司的產品中精選對客戶最有利的商品,不僅是一份職業,更是份以愛心為出發點的工作,歡迎更多年輕人能加入經联這個大家庭。

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