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12家績優單位 獲國家人才發展獎肯定

2017-12-12 21:28經濟日報 項家麟

「2017國家人才發展獎」舉行頒獎典禮,今年12家獲獎單位,在人才發展體系的完整...
「2017國家人才發展獎」舉行頒獎典禮,今年12家獲獎單位,在人才發展體系的完整性、穩健度及績效連結與創新發展等都有優異表現。

以「人才培育、 樹立標竿」為宗旨的「2017國家人才發展獎」,12月12日下午3時在松菸誠品表演廳盛大舉行頒獎典禮,本屆共有12家單位獲得代表推動人才發展成效卓越的最高殊榮,頒獎典禮由勞動部政務次長蘇麗瓊頒獎,勞動力發展署署長黃秋桂親臨現場致賀,期勉獲獎單位擴散標竿學習效益。

蘇麗瓊表示,優質勞動力人口一直是維持國家產業結構與社會發展不可或缺的力量,根據行政院主計最新報告顯示,我國就業人數中有79%為受僱者,專業人力是就業市場重要元素,截至今年度9月,透過各項職業訓練計畫,已投入訓練資源予將近6萬人,並且已完成超過300項產業發展關鍵人才的職能基準建置與更新,帶動產業升級轉型。

今年度國家人才發展獎選拔出的標竿典範單位,不論在人才發展體系的完整性、穩健度及績效連結與創新發展等都有優異表現,近日行政院各部會都配合進行法規修訂,例如修正產業創新條例及公司法,及訂定外國專業人才延攬及僱用法等,就是為鼓勵企業將人才培育成為公司治理的首要項目,讓人才走進來、人才留下來,為整體國家人才競爭力提供良善的人才投資環境,期許全國各單位持續秉著人才發展持續改善、精益求精的精神,以臺灣的人才軟實力再創經濟。

本屆國家人才發展獎獲獎的大型企業獎得主,包括服務658萬求職會員與32萬家徵才企業的104資訊科技,實踐為自己找人才,也為國家找人才的目標,成為人力銀行的市場典範;首創利用閒置國小空間成立「福樂學堂」日照中心的大同醫院,對內建立完整訓練制度辦法,使學習成果回饋社會,組織績效再進化;雲品溫泉酒店積極打造工作與生活平衡的工作場域,透過培訓職涯教練,將訓練成效充分體現在行為上;全國首家通過CSR企業社會責任雙項國際認證的雙和醫院,建構學習型組織文化,主動盤點員工職能並與績效結合,訓練成果持續回饋民眾。

中小企業獎得主,弘爺公司以國際學習護照培育人才發展培育特色;導入職能管理多年的東毓油壓,調整公司職能體系,成功培育菁英團隊;國介公司從產學面落實人才的培養成效卓越。機關(構)團體獎得主為勞動部勞動力發展署桃竹苗分署,五度榮獲TTQS訓練機構版金牌,另協助1萬5,447人次的準更生人進行就業,並開設客製化職業訓練15班,共計276人次參與;朝陽科技大學推廣教育中心則為國內唯一四重系統驗證的推廣教育機構;而非營利獎團體獎得主新北市手工藝業職業工會,截至2016年手工藝訓練勞工達1,321人次,累積至今共輔導85位受訓學員成功開業;鞋類暨運動休閒科技研發中心以鞋類出發,帶入「全人需求」思考,自2013年起至今,培育超過200位學生,就業率高達97%;水源地文教基金會秉持著「學習、服務與深耕」的核心價值,造就當地婦女就業機會,培育中高齡婦女藍染技藝。今年度12家獲獎單位皆具人才發展特色及擴散效益,足以成為國內各界單位共同學習的良好典範。

為樹立標竿典範,勞動部更特別製作案例專刊收錄12家得獎單位推動人才發展實績,其內容除介紹經營理念與願景外,更對勝出關鍵加以說明,期望藉由得獎單位分享對人才發展見解與執行面成功經驗,促使我國各產業單位及機關達到團體見賢思齊的效益。另為擴散得獎單位標竿學習效益,發展署將於12月中旬規劃兩場成功經驗發表觀摩會,歡迎有興趣的單位、企業及民眾可直接上國家人才發展獎官網查詢與報名http://ntda.wda.gov.tw/。

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