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育兒政策成敗 跨部會協作是關鍵

有鑑於人口出生率的快速下降,勞動部於5月27日宣布推出育兒友善職場獎勵措施,提供職場員工縮減或彈性使用1小時,從而減輕在職員工在「接送」12歲以下小孩上下學,與身為父母在職場「工作」上,兩者在時間強烈擠壓上的困難。 記者余承翰/攝影
有鑑於人口出生率的快速下降,勞動部於5月27日宣布推出育兒友善職場獎勵措施,提供職場員工縮減或彈性使用1小時,從而減輕在職員工在「接送」12歲以下小孩上下學,與身為父母在職場「工作」上,兩者在時間強烈擠壓上的困難。 記者余承翰/攝影

本文共1289字

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中央大學榮譽教授、台灣亞太產業分析專業協進會APIAA院士
有鑑於人口出生率的快速下降,勞動部於5月27日宣布推出育兒友善職場獎勵措施,提供職場員工縮減或彈性使用1小時,從而減輕在職員工在「接送」12歲以下小孩上下學,與身為父母在職場「工作」上,兩者在時間強烈擠壓上的困難。此舉若有效,當可鼓勵年輕人更勇於考慮生育,亦可緩解台灣迫切的人口危機。
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