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加薪、增加收入是一般人所企求者，政府因此經常會透過種種政策手段來滿足勞工加薪的需求；例如，近年來年年調漲基本（最低）工資標準，訂定低薪標準、進而將大量承攬政府專案人員的薪資水準加以提高，以及透過營所稅減除、鼓勵中小企業為基層員工加薪等都是政府企圖提升薪資水準的政策作為。
前述種種政策作為可區分為兩種類型：一為強制性者，如基本（最低）工資調漲，另一則為自願性者，如中小企業加薪租稅優惠政策。不論是屬於那種類型的政策，考量政策所欲達成的目的，對於政府的種種政策當然應該予以肯定，卻也擔心政府是否陷入所謂的政策迷思，認為鼓勵加薪就真正能達到提升薪資水準的目的；結果可能不盡然會如政府所期望的。
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