本文共1341字
大缺工時代,人才成為稀缺資源,雇主品牌的概念又再次受到關注。
雇主品牌,意味一間公司在潛在或既有員工心中所有的品牌印象,這不只對招募單位有影響,更關乎著公司的營運表現。正如雇主品牌經典案例星巴克所提出的原則:「我們照顧好員工,員工照顧好客戶。」當員工體驗好,才願意更投入在工作中,替顧客帶來更好的體驗。
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大缺工時代,人才成為稀缺資源,雇主品牌的概念又再次受到關注。
雇主品牌,意味一間公司在潛在或既有員工心中所有的品牌印象,這不只對招募單位有影響,更關乎著公司的營運表現。正如雇主品牌經典案例星巴克所提出的原則:「我們照顧好員工,員工照顧好客戶。」當員工體驗好,才願意更投入在工作中,替顧客帶來更好的體驗。
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鄭博仁為心元資本創始執行合夥人。
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