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國際勞工組織在其100周年的報告中指出，為追求更美好的未來，全球有三項的挑戰必須予以克服，而人口結構改變所衍生的高齡化挑戰便是其中之一；尤其對於中高所得與高所得國家而言，高齡化已經是一不可逆轉的趨勢。
觀察各國的因應的策略與作法，在面對高齡化的影響時，開發與運用中高齡與高齡人力資源經常成為不可或缺的一環。就我國而言，中高齡與高齡者就業促進專法的通過與實施，也彰顯我國對於中高齡與高齡人力資源開發與運用的企圖和努力。
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