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行政院主計總處今年1月完成「2021年事業人力僱用狀況調查報告」，顯示總人力職缺缺口創下近七年最高。麻煩的是，在少子化和高齡化的衝擊下，我國工作人口在2015年達到高峰後，未來只會持續縮減，要有效解決產業憂心忡忡的人才缺乏問題，恐怕得更積極放眼國際。
台灣一無天然資源，二無廣大市場，產業發展完全靠人才支撐，製造業還可用引進移工的方式彌補，但接下來攸關台灣未來經濟發展的數位轉型，不論政府或企業需要的人才，皆須長期培養行銷、研發、智財權等專業知識和人脈關係等，援用短期移工是絕無可能。
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