親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
回聯合新聞網 RSS App 粉絲團 Line 我的新聞 udn family

地表最接近工業4.0!台積電兩大獨門武器首度公開 21:03

高溫假不宜入法

2018-06-14 01:53經濟日報 辛炳隆

天氣愈來愈熱,全台像烤蕃薯般,各地屢創高溫紀錄,就在此時,高溫炎熱應不應該放假?成為目前社會熱烈討論的話題之一。事實上,目前我國的《勞動基準法》及《職業安全衛生法》,皆已賦予雇主必須提供勞工安全工作場所的義務,若因高溫發生職災,也將課予雇主過失責任。由此來看,不宜再將高溫假變成法定假,或要求提供法定津貼。

近來高溫假成熱門話題,與郵政工會日前開出第一槍有關。工會的說法是,終日在外投遞信件、包裹的郵差,已成為熱傷害的高風險族群,為此,中華郵政工會於董事會中爭取發放「高溫津貼」,讓郵差可以買涼水降溫。中華郵政則對此表示,已轉請業務單位進行評估。

推薦

對於這樣的呼籲,勞動部長許銘春強調,目前沒有高溫假的規劃,相關議題需要社會凝聚共識,但事業單位在夏天高溫下,一定要做好防護措施,不要讓勞工受到熱傷害;但包括全國商總理事長賴正鎰等企業界領袖則認為,政府應三思而行,不要再增加企業很多成本,現在多數勞工都在有空調地方工作,影響根本不大。

我的看法是,對於個別公司工會提出高溫津貼主張,若雇主為體恤勞工在高溫工作下的辛苦,經過勞資協商,願給予員工額外高溫津貼,或許還說得過去,但若將高溫變成一體適用法定假或是法定津貼,則相當不妥。

首先是,對於高溫放假,並非所有的勞工都會同意,尤其絕大多數白領上班族,他們都在辦公室裡吹著冷氣上班,對這些勞工而言,並無高溫職業傷害的問題。

其次從目前的法律來看,包括《勞動基準法》及《職業安全衛生法》,皆已賦予雇主必須提供勞工安全工作場所的責任。尤其《職業安全衛生法》對於戶外作業的勞工,更有進一步規範,若在高溫的場所下勞動,雇主應該給勞工防護、充分的休息或飲水,並應在戶外設置遮陽設施等,以保障在戶外作業的勞工,不會因為溫度飆高而影響健康與安全。

目前機制絕不是「放高溫假」的觀念。也就是說,現行法規對於職業災害的預防、落實及罰則等規定,課予雇主發生職災過失責任,在此情況下,又要雇主給高溫假和高溫津貼,雇主的責任歸屬將變得很奇怪,容易產生混淆。

即使縱觀世界各國的做法,截至目前止,僅聽過中國大陸有給予高溫假及高溫津貼,但也僅侷限在個別地方,如上海,而究竟實施情況如何,還有待進一步了解。整體來說,國際間併沒有在實施高溫假,而在實務上,台灣透過現行機制,已足夠保障勞工高溫工作安全與健康。

(本文由台大國發所教授辛炳隆口述)

中華郵政 賴正鎰 勞動部

辛炳隆

長期關注勞工問題,是台灣知名的勞動經濟學者、勞工政策專家。曾任中華經濟研究院經濟政策顧問、勞動部基本工資審議委員會委員、外勞政策協商諮詢小組委員、勞工退休基金監理會委員、就業安定基金管理委員會委員、大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會委員等。
A- A+

相關新聞

強化投資台灣的五原則2019-01-22
官學談經濟的大道理與小道理2019-01-22
發展AI 踏出改變第一步2019-01-20
太空科技高息股 市場寵兒2019-01-19
射四箭化解出口危機2019-01-18
吸引台商 不宜以外勞當誘因2019-01-16
美中和解最佳時機到了2019-01-16
超徵稅收怎麼發 新閣大考驗2019-01-15
習近平G20版的四個堅持…2018-11-26
陸經濟好壞…下月有答案2018-11-19
外國法人認許制 該廢了2019-01-02
美國債市訊號,誰看對了?2018-12-19
出口接單負成長的警訊2019-01-09
服務業如何綠到發亮2018-12-09
虛擬貨幣的明天過後2018-11-30
還稅於民的迷思2018-11-02
保不住財政底子 左右都是空談2018-11-05
普惠金融…把小農戶變大老闆2018-11-04
1+1>2 純網銀的最大利基2018-11-09
設勞工董事,好嗎?2018-11-13
推動新創 看看香港經驗2019-01-14
智慧醫療時代,用三化打國際盃2018-11-12
5G的路該怎麼走2018-12-27
推動金金併...先做好配套2018-11-01
美中休兵,長期矛盾未解2018-12-04
無人經濟時代,科技人性仍緊密相隨2018-12-03
AI時代來臨 推動共創共享2018-12-13
鏈接矽谷 創投當跳板2018-12-18
明年景氣將向下 沒升息本錢2018-12-21
純網銀…想網住什麼?2018-12-24
純網銀、國銀的競與合2018-10-30
美升息角力 對金融市場的影響2018-10-29
董事會職能 留意三大課題2019-01-10
2018留下的懸案與懸念2018-12-31
中共新政治路向三段論2018-12-17
名模條款…不能只考量稅損2018-11-23
2019成長放緩 但還稱不上壞年冬2018-12-31
保險事業 其命維新2019-01-01
依法課稅…產官別再抬槓了2018-12-26
5G世代的機會與挑戰2018-11-21

熱門文章

實質薪資倒退17年 警訊浮現2019-01-22
OPEC+的椎心之痛2019-01-22
強化投資台灣的五原則2019-01-22
經濟快評/麥當勞漲了 勞工跳腳的深層意涵2019-01-22
官學談經濟的大道理與小道理2019-01-22
管理講堂/不變則痛 變則通2019-01-21
職場修煉室/傾聽的力量2019-01-21
商業興觀點/實境秀變身行銷利器2019-01-21
策略經營/徐冠巨大陸傳化集團董座 一口水缸 寫創業傳奇2019-01-21

贊助

留言


Top