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依就業服務法規範，一旦移工失聯後，雇主要等候6個月才能遞補移工，看護移工則有3個月遞補期，對此，多名立委提案盼能縮短移工遞補等待期，對此，勞動部表示支持，並建議家庭看護工遞補等待期間縮短至1個月、其他工作類別3個月。
勞動部長許銘春今（12）日列席立法院衛環委員會報告業務概況，並備質詢。根據現行就業服務法第58條規定，在工廠的移工逃跑，雇主要等6個月才能申請新的移工，如果是家庭看護部分，則要等3個月才能申請遞補，共有跨黨派22名立委提案修正，擬針對家庭看護移工從3個月縮短至立即遞補至2個月不等，其他工作產業則為1個月至3個不等。
勞動部表示，近年人口結構快速變遷，每年工作人口減少18萬人，且國人就業觀念及習慣已改變，配合產業需求及國家建設經濟發展，以及基於人道考量、被照顧者家庭經濟負擔，支持縮短遞補等待期，建議家庭看護工遞補等待期間縮短至1個月，其他工作類別遞補等待時間縮短為3個月。
勞動部說明，家庭未能及時遞補看護移工，及居家照顧服務量能有限下，衍生照顧需求、家庭經濟及人力負擔，甚使勞工須離開原有職場，不利產業勞動力發展。事業單位人力包含國內勞工及移工，移工行蹤不明期間的人力需求，雖可由國內勞工及移工互為調配，但適度縮短遞補等待期予以補充所需人力，有助產業及經濟發展。
至於近來各行各業紛紛喊缺工，又以營造業與住宿及餐飲業缺工議題最明顯，對此，許銘春也表示，在3月的政策諮詢小組也同意農業移工名額從6,000名增加至1萬2,000名，而有立委提及依親打工解決缺工，內部討論認為「不失為解決的方式」，但比較迅速或可行應由農委會如渡假打工方式試辦，也與農委會主委陳吉仲溝通，也認為可行將擬定相關計畫。
許銘春強調，開放移工需經過評估、討論，針對觀光旅宿、營造業部分，勞動部有跟交通部觀光局、內政部營建署合作推動專案媒合人力協助方案，針對國內中高齡勞工、二度就業婦女、失業勞工等弱勢族群，都有雇主聘雇獎勵補助，希望企業主可以接受本國人力，盡量把工作機會留給本國人。
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