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保德信人壽推財務健全課程 104人力銀行率先加入

2019-07-16 17:28經濟日報 記者陳怡慈╱即時報導

保德信人壽策略長邢益華指出,根據保德信《2019台灣民眾財務健全概況調查》,財務問題(34%)是台灣民眾生活最大的壓力來源,而這樣的壓力不只影響個人跟家庭,甚至會延伸影響到職場工作表現。除了自己獨自和與家人共同承擔煩惱外,民眾對於任職的公司也有所期待。

關注人才發展以及員工工作與生活平衡的104人力銀行,率先加入「財務健全課程」計畫。104副總經理暨人資長鍾文雄表示,為了吸引及留任人才,104領先導入 EAP(員工協助方案),在財務諮詢、心理諮商、健康醫療、法律服務四大面向提供員工工作及生活的均衡發展。

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鍾文雄認為,除了穩定調薪、提供員工認股等薪酬福利方案外,企業推動財務健全課程更能協助員工增進家庭生活進而為退休目標做好規畫,將反映在員工的表現及良性的職場氛圍,是提供員工「安全感」的 EAP 新趨勢。

「財務健全」的新領域對於企業提高員工的生產力與人才留任能具有相當正面的影響性。

長期從事心理諮商的鄧惠文醫師會中特別提到,企業在協助員工陷入低效能的工作低潮時,「財務壓力」的議題是企業提供員工協助方案真正開啟對話的一道重要的門,然而其重要性卻常常被低估甚至忽略。

鄧惠文表示,「財務健全」可滿足員工生活基本需求,讓員工有動力持續往上發展,企業人資單位能進一步扮演良好的員工協助橋樑角色,將公司與員工的關係從工作的公領域銜接跨到到對員工深層的關懷,除了增強公司對員工的了解外,也讓員工更願意開口談心中的困擾,進而改善工作上的問題提升工作表現。

保德信人壽針對台灣企業與團體組織推出一系列「財務健全課程」,內容包括「整體財務規劃」、「風險規劃」、「投資規劃」和「退休規劃」,提供深入淺出、讓學員能夠有架構的學習藍圖,有系統地將正確的財務金融知識提供給企業員工或組織會員,讓他們能有能力處理好生活中的大小財務需求,對未來的財務規劃擁有安全感,也才能更專心在工作上,促進員工長期的福祉的同時更有助於雇主與員工的共好。

自 1875 年以來,保德信就致力於向全世界的個人和家庭提供財務安全與心靈平和,面對瞬息萬變的世界,保德信人壽邀請企業與團體組織透過支持員工及會員參加「財務健全」課程,協助員工及員工獲得最適切的財務健全知識,從了解自身財務狀況、採取行動,到擁有最佳解決方案,達成財務健全的目標。

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