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Z世代僅10%保險 快補防護網

2021-07-26 00:20經濟日報 記者葉憶如/台北報導
原住民

今年畢業季正值新冠疫情高峰,讓這群即將邁入職場的Z世代(26歲以下)社會新鮮人,面臨生活與經濟上很大的考驗,錢要花在刀口上,據統計,26歲以下Z世代每月支出配比中,僅10.1%有考量到保險保障,但其實年輕就是本錢,愈早保愈便宜,「不知意外與明天誰先到」,尤其是社會新鮮人更不可忽略無法預測的人身風險。

富邦人壽日前做了一份「Z世代全方位意向調查」,發現Z世代(26歲以下)相較於X世代(41歲到55歲)及Y世代(27歲到40歲)每月在保險規劃項目的投入上,比例差距高達15%,僅10.1%的Z世代每月支出配比有考量到保險保障。富邦人壽呼籲,Z世代具備年輕優勢,建議可善用網路投保提早規劃,選擇低保費、高保障的壽險商品,為自身保障打下穩固基石,千萬別因為年輕而忽略無法預測的人身風險。

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富邦人壽總經理陳俊伴表示,身為數位原住民的Z世代,相較於X和Y世代更熟捻操作科技工具,剛投入職場的社會新鮮人,此階段保障需要相對單純,建議可先選擇簡單且容易入手的網路投保平台。定期壽險與小額終身壽險,皆具有低保費、高保障,以及身故或完全失能之保障特色,且都是愈早投保、保費愈划算,Z世代年輕朋友應妥善評估「自身需要」及「經濟能力」後,選擇適合的壽險保單。

定期壽險保障為期一年,相較於終身險保費負擔較輕,適合想擁有保障但經濟能力有限之Z世代;而響應政府政策推出之小額終身壽險,保費相較於一般終身壽險低廉,適合需要基本壽險保障之年輕族群,不過,定期險一年為期,要留意是否有保證續保機制,此外,小額終老險提供身故或完全失能的保障,還可以銅板價投保附加傷害險與便宜的健康險。

延伸閱讀

社會新鮮人投保 三堂必修課
年輕「Z世代」薪情差掌握投保四重點衝刺事業無後憂
0-82歲皆可保!南山人壽推廣小額終老保險
調查:26歲以下Z世代僅一成每月支出會買保險
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原住民
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