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富士達保經業務大軍 今年拚達標4,000人

2021-05-07 00:25經濟日報 記者陳怡慈/即時報導
徵才

富士達保險經紀人今年5月4日、5日於日月潭青年活動中心舉辦「2021領導菁英探索成長營」,邀集150多位處經理級以上的高階主管參與活動,規劃一系列團隊成長的探索體驗課程並邀請食尚玩家「OS桑-阿松」開講分享,積極培育菁英主管的團隊領導力及組織力。

富士達保經今年也前進朝陽科大、亞洲大學等校參與校園徵才博覽會,期望提升學子對於保險產業的認知並發掘優秀人才,持續廣納新血加入富士達行列,力拼達成4,000人力年度目標。

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富士達保經長期投入教育訓練,每月規劃成功講座、築夢講座及VIP講座等課程,藉此提升業務同仁的專業能力,並可邀請對保險事業有興趣的夥伴或客戶一同參與,在富士達學習成長。

富士達近期陸續成立多個區部,目前仍有新據點籌備中,因此特別舉辦2021領導菁英探索成長營,透過兩天一夜的團隊成長課程,協助主管們持續精進團隊經營心法,同時給予努力發展組織的新進主管們支持與經驗傳承。

活動中更安排「阿松(紀竣崴)」分享如何從幕後人員靠著不放棄、努力堅持的精神,成為具知名度的旁白專業人員、主持人及拓展副業等經歷,其「不設限,才沒有極限」的理念更深深激勵現場所有同仁。

不只培育菁英人才,富士達今年也積極招攬新血。5月起將參與朝陽科大、亞洲大學等多場校園徵才博覽會,希望幫助學生實際瞭解保險產業,減少疑慮與不安,也能讓自己有更多選擇機會,不被科系或社會期待框架束縛,找到真正適合的領域。

富士達也將開設免費產壽險考照專班,協助在校生或應屆畢業生考取專業證照,將來畢業後能順利無縫接軌職場開啟百萬年薪之路。

富士達保經董事長廖學茂表示,富士達努力打造優良的創業平台,制訂OPD同業轉敘專案,提供高額財務津貼,協助菁英人才開創自己的事業體。

針對新人也有CEO新秀專案,從考取證照到實際上手作業,一步步帶領新人成為超級業務員。

目前富士達約有2,500多名優秀同仁,今年努力朝向人員突破4,000位的目標前進,歡迎有創業夢或想年薪百萬的優秀人才一起加入富士達。

富士達保經今年業務人力要淨增4,000人。富士達保經/提供
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