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難怪不敢生? 調查:六成六職場媽媽嘆職場環境不友善

2021-05-04 09:36經濟日報 記者葉卉軒/即時報導
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母親節將至,但根據yes123求職網今(4)日發布的「職場媽媽疲憊指數與母親節願望調查」卻發現,高達九成三的職場媽媽想逃家喘息,八成六經濟壓力大,且有高達九成的人,覺得「不能」兼顧家庭與事業。更糟糕的是,還有六成六的人,覺得目前台灣的職場環境,對於職場媽媽並「不友善」。

根據yes123求職網的調查,同時包含處理公事與家事,自認擔任「職場媽媽」的每天工作時間,平均落在10.6小時,其中甚至有二成一認為,其實日工時在「12小時(含)以上」,過勞風險恐怕最高。

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至於媽媽們的「職場焦慮感」來源,在可複選狀況下,前五名分別為:「長期低薪或未調薪,怕影響分擔家計的能力」(52.3%)、「無法配合加班、應酬、出差」(50.3%)、「為了家裡事情請假,造成同事工作量增加」(43.1%),以及「職涯規劃因小孩狀況而受限」(37.1%)、「同樣工作績效,薪水、獎金卻不相同」(36%)。

此外,平時為了工作,不能親自照顧小孩,不僅萬般無奈,也有八成一的職場媽媽覺得「會有罪惡感」,同時和子女共處的時光也不多,每逢「上班日、在下班後」,與他們相處的時間,平均落在105.3分鐘,其中甚至有一成表示,「幾乎沒有相處時間」。

憂心收入減少、工作難找,陪小孩的時間也不夠,「窮忙的」職業婦女更要擔心自己過勞。從yes123求職網調查顯示,「職場媽媽」自評目前的「生活疲憊指數」,平均落在77.3分,略高於去年的76.5分;其中甚至有一成五,自認疲勞指數達到「100分(滿分)」的狀態。

若以行業別交叉分析,職場媽媽「生活疲憊指數」的前五名,依序為:「餐飲住宿與休閒旅遊」(83.1分)、「醫護與生技」(81.8分)、「大眾傳播與公關廣告」(80.7分),以及「金融保險與會計統計」(79.3分)、「民生服務業(不含餐宿休旅)」(78.2分)。

綜觀此次調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,當生活中有了小孩後,雖然算是「甜蜜的負擔」,職場媽媽卻更擔心工作壓力、工作時間,是否因此讓家庭和事業失衡,甚至導致親子關係疏離。

楊宗斌更憂心表示,除了子女外,職場媽媽可能還要照顧長輩(公婆、父母),以及分擔丈夫扛家計的責任,同時面對來自公司的績效要求,職場媽媽生活呈現「四頭燒」的結果。因此提醒她們,要學習適時與適度放鬆、休息,不然恐怕會承受不住壓力,導致身心狀態崩潰。

最後楊宗斌認為,在處理生養育問題方面,女性上班族顧慮的地方更多,除了需要家人體恤與擔待外,甚至需要與老闆、主管們,溝通目前的生活或婚姻狀況,藉以取得「職媽人生」的平衡點。

上述「職場媽媽疲憊指數與母親節願望調查」部份,是由yes123求職網於2021年4月15日到4月29日,以網路問卷進行抽樣,調查有工作、且育有子女的女性會員,有效問卷共1,182份,信心水準為95%,誤差值為正負2.85%。

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