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職場新鮮人 保險如何買?

2019-08-16 13:55聯合晚報 記者仝澤蓉/台北報導

社會新鮮人雖然預算有限,但除了人身保險外,產險也不要忽略。 本報資料照片
社會新鮮人雖然預算有限,但除了人身保險外,產險也不要忽略。 本報資料照片
畢業季剛過,社會新鮮人踏入職場,陸續領到人生第一份薪水,社會新鮮人在預算有限下,要保障自己的人身和財產安全,不因突發的意外事故,打亂自己的人生規畫,除了人身保險外,產險也不要忽略。

依據勞動部今年1月底「大學畢業生全時工作薪資統計」,畢業後總年資一年以下,薪資未滿4萬元的人占69.5%,低薪使得初入職場的社會新鮮人,做任何決定都得要先學會精打細算。

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因為除了要養活現在的自己,也要養活退休後的自己,在能力與責任同時增長的時期,累積資產及保障的起跑式顯得格外重要。

初入職場的年輕人除了薪水低,時間跟精力都花在工作及在學習上,對於退休規畫的想法總因時間還很久,而無暇也無心規畫,富邦人壽建議新鮮人不妨掌握「錢少」、「時間多」的要點,利用投資型保單分期繳費、保險+投資二大功能,幫自己的退休準備贏在起跑點。

富邦人壽表示,年輕人可用投資時間換取獲利空間,透過定期定額將投資風險分散,對應職場新鮮人距離退休可能還有30至40年之久,完全是年輕人才具備的優勢。投資型保單的分期繳費除提供月繳外,還有季繳、半年繳和年繳,對於領有績效獎金或年終獎金的人,也提供彈性繳費讓保戶可以隨時投入資產累積的計畫。

投資型保單還能滿足民眾保險與投資一次購足的需求,初入職場是新鮮人「能力」與「責任」齊步走的開始,年輕人可掌握以十分之一的年所得,購買年所得十倍保額的「雙十原則」。

透過投資型保單「定期定額」做完整的投資計畫,在不同的人生階段,還可隨時調整保障額度跟投入資金。以25歲的男性為例,月收入3萬元,若每月提撥新台幣3000元,買到360萬的保險額度,輕鬆實現雙十原則,若以報酬率5%來試算,持續繳費到60歲,保單價值約230萬元,同時還能享有360萬的身故保障。

離家在外租屋的社會新鮮人,可能為了節省開支,以機車代步;新安東京海上產險副總呂文泉提醒初入職場的社會新鮮人,選擇機車代步的同時 ,可考慮投保「機車險」,著重於「三保」,保車主、保第三人、保乘客 ,讓借用或搭乘機車的朋友和家人都納入保障範圍。

在外租屋族則可考慮「住宅火險租屋保障款」,主要包含住宅火險及居家綜合保險兩大保障範疇,一旦不小心引發火災燒了房東房子、自己添購的電器等,透過承租人火災責任保險可獲得補償。

職場新鮮人保險規畫要點

重點一:及早將保單納入資產規畫

幫助自己轉移未來萬一不幸發生意外或疾病的風險,趁年輕買保單,保費相對年長者便宜

重點二:分期繳款,時間換空間

用投資時間換取空間,透過投資型保單每月定期定額,還可分散風險

重點三:保險+投資二功能兼顧

投資型保單除壽險保障外,還可附加意外險、醫療險和住院險等附約 ,兼顧責任與累積資產

資料來源/採訪整理 製表/仝澤蓉

社會新鮮人 富邦人壽 租屋
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