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勞保真的會破產嗎?退休族十年內最後悔的三件事 19:30

勞保年金破產日再提前!棄月領改一次領真划算?

2019-02-13 17:32今周刊 梁凱傑

報系資料照
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一月二十五日,勞保局釋出訊息,最新的勞保財務精算報告已然出爐,勞保基金的破產年限,預估將從2027年提前至2026年。消息一出,嚇壞一眾勞工。

事實上,每三年更新一次的勞工保險精算報告,有些諷刺地總是免不了必須不停昭示破產年限。理當永續經營的勞工保險基金,始終躲不過遲早會破產的陰霾,許多退休人士因為擔心月領金額恐怕有一天會挨上改革大刀,轉而選擇一次性領畢,先入袋為安。

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然而,只要運用一些簡單計算,便可以發現大多數情況下,月領其實仍然比較划算。

阿忠(化名)今年65歲,擁有36年的工作年資,若他決定退休,根據他的薪水,選擇月領(老年年金給付)方案每月大約可領24,000元,若選擇一次性請領,因為阿忠在09年以前就已有勞保年資,因此可以適用較為優渥的舊制「一次請領老年給付」方案,能獲得的給付月數為方案上限的50個月,可領到約莫215萬元。

以阿忠而言,月領約90個月、相當於七年半的時間,領取金額就會超過一次性給付,如果把「利率折現」的概念考慮進去,則所需時間為近8年。

事實上,從公式往回推導便可發現,月領方案最多大約需要八年時間便可優於「一次請領老年給付」;倘若○九年以後才投保,選擇一次性領取時僅適用「老年一次金給付」方案,更是只需五年半,月領方案便會比一次領划算。

按月請領年金  活越久領越多

另一方面,根據內政部統計,17年我國女性平均壽命為83.7歲、男性為77.3歲,若以屆齡可退休的65歲計算,按月請領年金的期間,有很大機會至少在十年以上,且活得越久、領得越多,月領與一次領兩種方式在領取金額上的差距,很容易被擴大;更不用說現在有許多人未滿65歲就已提早退休,退休餘命可能長達近二十年。

雖然上述試算尚未考慮年金即將破產、制度很可能面臨改革,然而,即便改革導致年金金額下修,月領仍有很大可能勝於一次性給付。

民進黨團17年3月提出勞保年金改革草案,至今仍卡在立法院尚未審議,該草案最重要的修正,在於「延長被保險人的平均月投保薪資計算期間」,目標從現行最高六十個月,延長至最高180個月。

以阿忠為例,阿忠在36年職業生涯中,最高薪資的六十個月平均數是43,010元、最高薪資的180個月平均是39,430元。適用舊法,阿忠的月領金額會是43,010乘以年資36,再乘以1.5%,等於24,000元;若依草案計算,則月領金額縮減為兩萬兩千元。

但即便一個月少領兩千元,對阿忠來說,累積月領金額超過一次性請領的時間,不過就是從接近八年變成八年半,只要考慮到阿忠從退休到辭世,很可能超過十年,民進黨版的年金改革草案,仍舊不改變阿忠選擇月領會比一次性給付更為划算的事實。更何況,勞保年金何時改革,仍在未定之天。

現制非修不可  不改一定破產

有趣的是,依照內政部統計處資料,我國人民平均薪資依年齡區分,最高的區間大約是45到49歲的43150元,往下是60到64歲的42,725元、50到54歲的42,413元。若以此為基準計算薪資最高60個月平均與最高180個月平均,分別是43,150元與42,763元,後者低於前者不到1%的幅度。

以勞保年金現行的狀況繼續下去,必然會破產,政府若不及早處理,最終可能只得依賴納稅人的錢去填補。另一方面,人民其實不必急著反對改革,因為領得長久,才是真正能領到最多金額的方案。勞保年金改革,不僅讓後代子孫得以擁有永續經營的勞保基金,也能夠幫助已退休人士,領得更多、領得更久。

本文為精采摘要,更多內容,請參閱最新一期《今周刊》(第1156期)。

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今周刊

《今周刊》是台灣最具影響力的財經媒體,2018、2019年蟬聯金鼎獎「最佳財經時事雜誌」、屢獲亞洲卓越新聞獎(SOPA)等大獎肯定。專注掌握國內外財經脈動、深度報導產業趨勢、推動台灣進步,備受各界肯定。

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