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台積電季配息效應!今、明兩年六家股利「一年多配」 11:45

罹患職業病 勞保有給付

2018-06-10 00:00經濟日報 記者楊筱筠╱台北報導

萬一在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病,可申請勞保職災醫療給付、勞保職災傷病給付、勞保失能給付(因職災)、勞保職災死亡給付,若未滿60歲但已無工作能力者,可申請勞退新制請領退休金。

根據勞動部統計,截至今年3月止,勞工保險被保險人數達1,029萬人,給付金額達新台幣338億元。勞工保險攸關自身權益,不管是職場老鳥還是社會新鮮人,都應該好好了解勞工保險,才能在第一時間為自己的權益把關。壽險業者表示,若民眾有發生相關保險事故,除了申請勞工保險給付外,若個人投保的實支實付醫療險可接受副本理賠,也千萬別忘記申請理賠金。

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勞工保險主要分為普通事故保險及職業災害保險兩種,普通事故保險提供生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付;職業災害保險則提供傷病、醫療、失能及死亡四種給付,其中,失能、老年及死亡給付可以選擇每個月領年金的方式進行。罹患職業傷病需門診或住院時,須先由公司或工會填發「勞工保險職業傷病門診單」或「勞工保險職業傷病住院申請書」,攜帶健保卡及身分證件至有健保之診所或醫院申請就診,即可免繳交部份負擔醫療費用。

社會新鮮人 壽險業
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