• 會員中心
  • 訂閱管理
  • 常見問題
  • 登出

勞團喊提高勞退提撥 專家:羊毛長在羊身上 薪水恐凍漲

本文共617字

聯合報 記者葉冠妤/台北即時報導

勞團今拋勞退新制的雇主提撥比率應從現行六%提高至十%,但中華民國勞務士協會常務理事張凱翔認為「羊毛長在羊身上」,提高雇提,造成雇主成本加重,恐怕只會讓勞工薪資凍漲。

張凱翔說,提高勞退新制提撥比率不是不能討論,但必須視時機點,勞團拿公教人員退撫新制相比,但公務員的雇主是政府,一般勞工的雇主是企業,現在企業面臨全球景氣低迷,如果勞工退休金提撥率再強制提高,搞不好企業乾脆手一攤,凍漲薪資、少發年終獎金,畢竟羊毛出在羊身上。

張凱翔說,就薪資結構來看,雖然基本工資已經連續七年調升,但造福、照顧到的都是底層勞工,對於薪水三、四萬元的中層勞工來說,薪資調漲的幅度很有限,如果勞退的雇主提撥再提高,連帶影響雇主成本、物價又跟著翻動上揚,但勞工實質薪資沒有對等調升,形同月薪三、四萬元的中層勞工遭變相擠壓,反而會有降薪的感受。

淡江大學保險學系副教授、中華民國退休金協會理事郝充仁舉例,香港的強制性公積金提撥率十%,由勞雇雙方各提撥五%,且香港另開放勞工自選投資,澳洲的超級年金提撥十二%,由雇主提撥九%、勞工提撥三%,但台灣勞工願不願意接受法令強制自提、要不要接受開放自選平台?

郝充仁說,他很開心勞團終於轉向勞退金議題,而不是只聚焦勞保年金,勞團講得很好,現行提撥六%絕對不夠,但該怎麼提高、做法有哪些,大家可以開始慢慢理性討論,來研究台灣跟香港、新加坡、澳洲、美國的退休金制度差在哪裡。他樂見雇主願意提撥更高,但政府願不願意提供更多誘因、優惠?

工鬥團體今召開記者會呼籲勞退新制提撥比率應調高至10%。記者葉冠妤/攝影
工鬥團體今召開記者會呼籲勞退新制提撥比率應調高至10%。記者葉冠妤/攝影

※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容

延伸閱讀

上一篇
新台幣貶4.6分 收30.794元
下一篇
新台幣升9.6分 收30.652元

相關

熱門

看更多

看更多

留言

完成

成功收藏,前往會員中心查看!