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兆豐金股東會/工會要求加薪5% 董瑞斌曝未來調薪與股利政策方向

本文共519字

經濟日報 記者黃于庭/台北即時報導

兆豐金控今(18)日舉行2026年度股東常會,去年度稅後純益為350.38億元,續創歷年新高,每股盈餘2.36元,穩居公股龍頭,當年度可分配盈餘共885.47億元,預計配發每股1.75元現金股利。針對股東提問未來股利政策,兆豐金控董事長董瑞斌指出,創造幸福職場,同時也會兼顧股東權益。

兆豐銀行工會於股東常會為員工爭取調薪機會,盼能讓各子公司員工調薪5%以上,兆豐金控董事長董瑞斌回應指出,「調薪當然是沒有問題,但是對股東承諾不能因此減少,當員工分到更多薪資報酬,也必須回饋到股東身上」。他舉例,公股每年考績達一定程度可升等升級,調薪幅度約2%至3%左右,自2022年迄今,累積調薪已達20%,算是相當高。

董瑞斌說,大餅越做越大是好,但「不能所有大餅都只是員工拿,但股東沒分到」,兆豐金會在調整過程中兼顧這兩項,創造幸福職場也兼顧股東權益,兩者並行。

兆豐金控總經理張傳章則表示,兆豐今近年的股利政策非常明確,首先,股利政策還是以現金股利為主要配發方式;其次,過去配發率都維持較高,2025年度所屬盈餘配發率約74%,過去也有配發股票股利,但以國際上的趨勢來看,仍以現金股利為主,加上兆豐金有其他投資規劃會通盤考量,原則上會維持不錯的配發率。

兆豐金控董事長董瑞斌18日於股東常會回應股東提問。圖/兆豐金控
兆豐金控董事長董瑞斌18日於股東常會回應股東提問。圖/兆豐金控

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