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台灣私人銀行家薪資暴漲 高淨值群體迅速擴大引發激烈客戶爭奪戰

眼看著台灣財富管理市場規模達到大約7兆美元,而且還在繼續成長,當地的私人銀行卻遇到了人才短缺問題。 聯合報系資料照
眼看著台灣財富管理市場規模達到大約7兆美元,而且還在繼續成長,當地的私人銀行卻遇到了人才短缺問題。 聯合報系資料照

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Bloomberg
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【彭博】-- 眼看著台灣財富管理市場規模達到大約7兆美元,而且還在繼續成長,當地的私人銀行卻遇到了人才短缺問題,各個機構招不滿人,不得不紛紛提高薪酬。 隨著瑞銀集團、滙豐控股之類的國際銀行與本土金融巨頭正面交鋒,一些財富管理精英的基礎薪資在過去五年中上漲了約40%。獵頭機構稱,頂尖候選人不僅可獲得簽約獎金,而且還可以拿到接近1000萬元台幣(31.5萬美元)的保底年薪。 儘管甜頭十足,但人才缺口依然巨大。一些機構難以招足目標人手。獵頭表示,崗位的實際填補速度落後於金融行業客戶快速成長的招聘需求。 這背後是台灣富豪越來越迫切的理財需求。 人工智能行業熱潮正在推高資產價格和台積電(2330)、廣達等公司的估值,幫助該島成為全球成長最快的經濟體之一。同時,這也反映了亞洲私人銀行業的一種整體轉變,即更加重視加深與客戶的關係以及家族傳承規劃。 滙豐計畫今年將其台灣財富管理團隊規模擴大10%,加入對當地迅速增加的百萬(美元)富翁客戶的競逐。這個領域的擴張速度十分驚人,玉山銀行報告稱,其高淨值客戶資產在 2025年飆升了逾50
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