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成熟期二代企業家們的故事

台灣家族企業進入交棒高峰期,此次聚焦接班5年以上的成熟期二代,他們會遇到怎樣不同的試煉?


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南山人壽獨董親訪原鄉 以行動深化公平待客文化

本文共1218字

經濟日報 記者黃于庭/台北即時報導

南山人壽積極落實「以客為本、公平共融」精神,連續四年蟬聯金管會「公平待客原則評核」前25%績優企業,為深化公平待客文化,日前南山人壽兩位獨立董事汪信君及曾榮秀隨著「南山原鄉關懷列車」腳步,親赴苗栗縣泰安鄉的原鄉部落,透過遊戲化的互動關卡,向在地長輩宣導風險意識與金融識能,並期勉南山人壽能持續走入更多臺灣社區,與各界攜手共好,讓公平待客精神落實在「看得見、摸得著、能改變生活」的實際活動中。

南山人壽期許成為「永續健康領航者」,秉持「永續健康」核心理念,致力推動多元公益與關懷行動。自西元2023年起,由南山人壽慈善基金會為推動平台,啟動「南山原鄉關懷列車」計畫,每年深入十個原鄉部落,在每一場原鄉活動中,除了向參與的民眾倡導多運動、健康飲食等健康促進觀念外,亦結合防詐騙宣導活動,呼應金管會「防制詐騙全民動起來」政策,提醒部落長輩面對各類新型詐騙手法需隨時提高警覺。

為更貼近了解原鄉生活樣貌,南山人壽兩位獨立董事汪信君、曾榮秀親身參與「南山原鄉關懷列車」活動,在苗栗縣泰安鄉場次的活動中輪流擔任健康與防詐宣導關主,藉由與原鄉部落長者面對面互動,設身處地理解金融脆弱族群的生活情境與行為模式,切身體會到「公平待客」並非口號,而是一份保險業必須落實在具體行動中的責任與承諾。

如在「防詐翻翻樂」防詐宣導的遊戲關卡中,兩位獨立董事指出,現場多數長輩其實都知道現在詐騙案件很多,但往往無法清楚辨識「什麼情境,可能就是遇到詐騙」,當被問到「假投資」、「假檢警」的題目時,許多長輩的第一反應是:政府單位,打來就是要配合。可見「信任錯置」仍是民眾遭詐騙的最大風險來源,尤其,偏鄉長輩資訊來源往往較為單一,若缺乏正確判斷與即時警覺,容易成為假檢警詐騙的目標。

此外,當兩位獨立董事在陪同參與「憶起動動腦」失智預防遊戲關卡時,也觀察到,只要有人陪伴、有人帶著一起練習,多數長輩都會主動投入遊戲、甚至享受其中。這樣的觀察,也提醒南山人壽在設計各種失智關懷作為,必須從「預防」著手,透過運動、記憶遊戲、飲食教育,讓失智預防融入日常生活中,而不是等到長輩失能後,才開始尋求協助,因為,失智症重要的不只是治療問題,更需要的是「陪伴與早期介入」。

多年來,南山人壽透過制度化機制落實公平待客精神,由董事長與獨立董事組成「公平待客推展委員會」,每季召開會議,檢視並督導各項政策與策略的落實情形。2024年,兩位獨立董事親自出席「新住民議題董事座談會」,並於《公平待客快訊》分享國際發展趨勢,展現公司對多元族群的高度重視。在今年,獨立董事親赴原鄉,擔任健康與防詐宣導關主,實際與原鄉長者互動,將董事層對「共融、平等服務」的承諾轉化為具體行動,深化公司對公平待客理念的實踐意識。

展望未來,南山人壽將持續深化公平待客文化,打造更公平、更友善且更值得信賴的金融環境,不僅成為客戶長期信賴的保險夥伴,更將攜手夥伴,持續以實際行動提升原鄉健康識能及防災防詐風險意識,成為共好的參與者。

南山人壽獨立董事曾榮秀親自擔任防詐宣導關主,提醒長輩面對新型詐騙手法需提高警覺。...
南山人壽獨立董事曾榮秀親自擔任防詐宣導關主,提醒長輩面對新型詐騙手法需提高警覺。圖/南山人壽提供
為深化公平待客文化,南山人壽兩位獨立董事汪信君(右一)及曾榮秀(右二)隨著「南山...
為深化公平待客文化,南山人壽兩位獨立董事汪信君(右一)及曾榮秀(右二)隨著「南山原鄉關懷列車」腳步,親赴苗栗縣泰安鄉的原鄉部落。圖/南山人壽提供

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