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《富比世》「2024全球最佳雇主排行榜」日前揭曉,台灣共有14家企業進榜,值得關注的是今年台灣榜單唯一登百大,且歷屆名次最前,由國泰金控拿下。
首度進榜就擠進百大的國泰金控,在疫情挑戰、數位轉型、AI衝擊等大環境疊加挑戰下,採行「Place for all」核心理念打造DEI(Diversity, equity, and inclusion)小鎮,透過「多元包容」、「彈性配速」措施,打造多元、公平、共融友善職場環境,一舉拿下歷年台灣最佳成績。
《富比世》「全球最佳雇主排行榜」,對全球50多個國家/地區進行調查,同時對評比企業進行前三年相關數據分析和統計,尤其重視員工反饋,並根據薪資、人才發展和遠距工作選擇等標準進行評分。
國泰金控(2882)以「Place for all」核心理念打造DEI小鎮,支持員工不同人生階段的多元角色,推出職涯「彈性配速」措施,讓國泰人都能安心發聲並發揮潛能;同時,也重視員工福祉,關懷員工身心健康,舉辦減重競賽「大腹翁小腹婆」等活動,並首創「員工健康、支持綠能、社會共榮」的正向循環模式,此外,亦設有完善員工協助方案(EAP)及職場護理師,提供全方位諮詢服務,幫準爸媽們打造「好孕俱樂部」專屬網站,打造職場歸屬感與心理安全感;職場優化轉型方面,透過優化數位工具,滿足員工彈性辦公與工作管理的需求,藉由改造職場辦公空間,從實體環境引導溝通,促進跨單位、跨世代的互動與回饋,建立多元、透明、彈性、高效的職場文化。
順應AI及數位技術發展趨勢,國泰金控在徵才策略瞄準優秀的數位科技人才、跨界人才,邀請各方好手與國泰一起透過創新技術推動金融服務革新,為公司數位轉型帶來嶄新的視角創造更多可能。此外,國泰金控為人才創造舞台也同時發表金融科技最新應用技術與趨勢為職志,已連續五年舉辦「國泰金控技術年會」,邀請業界專家共同探討。
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